为切实做好干部监督工作，巧家县主动出击，积极抓好干部监督工作，为全县干部队伍营造了风清气正的良好氛围。
抓实干部谈话提醒，突出“早”字。规范谈话程序，对新任职干部都组织廉政谈话，包括对新任职的机关中层干部进行任前廉政谈话，对于日常工作中苗头性、倾向性的问题，通过提醒谈话、诫勉谈话，及时提出廉政要求，抓早抓小，筑牢干部廉洁防线。2017年，共开展干部任前提醒谈话60余次，科级干部诫勉谈话7人次。
畅通干部监督渠道，突出“广”字。充分利用“12380”专线、信访、信息、网络“四位一体”综合举报受理平台，把干部监督工作定位在全方位规范日常行为上，并印发了《巧家县委干部监督员制度（试行）》的通知，在全县各单位及16个乡镇中推选了36名干部监督员负责干部监管工作，做到干部监督无死角。
加大干部信访举报查处，突出“快”字。凡涉及干部信访举报，做到“凡举必查”，逐一分析梳理查核线索，研究确定查核的重点，严格限时办理，做到接待信访快、调查处理快、报告情况快和反馈信息快，确保线索不积压防止信访问题久拖不决、影响扩大。2017年共接待党员、干部和群众来信来访12件次，20余人次，所有信访件均进行核查，查结率为100％。
开展实时反馈回访，突出“好”字。对实名举报的信访举报件调查处理情况向举报群众进行答复反馈，同时，坚持以信访举报为导向，对有信访举报的各单位、各乡（镇）、各村（社区）进行明察暗访和上门回访，持续跟踪整改落实情况，倾听群众意见建议，提高群众的信任度和满意度。对损害群众切身利益的人和事实行查处一个、通报一个，使群众切实体会到反腐、正风肃纪的成果。（陈署）