自开展监察体制改革以来，五华区根据党中央关于深化国家监察体制改革的决策部署，按照《云南省深化国家监察体制改革试点工作实施方案》和《昆明市深化国家监察体制改革试点工作实施方案》的安排部署，积极稳妥推进五华区深化国家监察体制改革试点工作，现19名涉改人员全部转隶到位。
提高政治站位，强化组织领导。五华区在监察体制改革试点工作中，严格按照上级的安排部署，坚持高标准、严要求、高效率，倒排工期，挂图作战，紧锣密鼓地推进监察体制改革试点工作。并成立了由区委书记任组长的五华区深化国家监察体制改革试点工作小组，自觉履行“施工队长”职责，切实加强对改革试点工作的组织领导和指挥协调，为改革工作的顺利推进提供组织保障。
及时安排部署，明确“时间表”和“路线图”。按照省市相关改革要求，区委及时召开五华区改革动员部署会，对改革试点工作作了安排部署；区委常委会议及时研究深化监察体制改革试点工作的实施方案和监察委员会转隶组建方案两个重要文件，明确了“时间表”和“路线图”。按照时间节点研究并印发了《昆明市五华区深化国家监察体制改革试点工作实施方案》、《昆明市五华区监察委员会转隶组建工作方案》等文件，明确了各相关单位的任务和要求。
加强协同配合，形成高效顺畅的沟通协调机制。区纪委认真履行改革试点工作领导小组办公室的职责，围绕机构设置、人员编制、监察委员会产生等具体工作，加强与区人大、区委组织部、区委编办等部门的沟通协调，形成高效顺畅的沟通协调机制和改革合力。同时，加强与区检察院的衔接，对转隶人员、线索移交、资产划转等问题进行会商，提出具体方案。
精准对标，涉改人员全部转隶到位。按照市纪委批准的23％的划转比例，五华区纪委按照上级要求和转隶人员条件，会同区委组织部、区委编办等成员单位对转隶人员进行逐一审查和确定，并按程序进行了报审，确定19名干部符合转隶条件。2018年1月19日，区纪委召开了监察体制改革试点转隶工作会，宣布了机关内设机构设置和人员分配方案，将19名转隶干部分别安排到办公室、信访室、案管室、案审室和7个纪检监察室。（李福春）