近年来，永平县纪委牢固树立“执纪者必先守纪，律人者必先律己”理念，严格按照“打铁必须自身硬”要求，念好“三字经”，打造忠诚干净担当的纪检“铁军”。
念好“学习经”。制定《永平县纪检监察机关学习制度》，开设永平“清风讲坛”，由纪委书记带头，副书记、常委班子成员及部室负责人轮流上台授课，交流思想、分享经验，引导纪检监察干部补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，2017年共开讲20期。加大干部培训力度，选派29名纪检干部到中央、省、州学习培训，举办全县纪检监察干部培训班5期，为纪检干部配发《中国共产党问责条例》及相关法规汇编、“六大纪律”相关法规适用手册等各类业务书籍300余册、编印发放永平县纪检监察干部业务“口袋书”70余册。坚持正面教育、警示教育相结合，学习纪检监察干部违纪典型案例通报，以案为戒，常敲警钟，筑牢纪检监察干部拒腐防变的思想防线。2017年累计组织纪检监察干部观看警示片3次200余人次，发送警示短信400余条。
念好“管理经”。修改完善学习、公文管理、公务用车管理等9个制度，完善纪检干部请销假管理制度、外出报备制度，建立纪检干部作风常态化检查机制，不断强化对干部的从严管理。严格落实《监督执纪工作规则》，以严明的制度执好纪，担好责。制定《永平县纪检监察干部监督工作暂行办法》，要求每名干部职工每周上报一次工作开展情况，每月对纪检监察干部的纪律作风问题进行一次监督检查。在委局机关集中开展纪检监察干部作风专项整治行动，采取一次学习教育活动、一次自检自查、一次职能职责梳理规范等方式，坚决纠正和查处作风松散、纪律松弛、服务意识淡薄、工作效能低下等问题。认真执行“三会一课”制度，积极参加党的组织生活，使全县党员时刻牢记党员身份、明晰角色定位，自觉将党员标准贯穿于做事做人的全过程。
念好“监督经”。打好“监督牌”，架起纪律“高压线”，牢固树立“严管就是厚爱、信任不能代替监督”的队伍建设理念，狠抓常态化约谈，重点关注苗头性、倾向性问题，综合运用约谈、批评通报等多种形式，让“红脸出汗”在纪检干部队伍中成为常态，共开展交心谈心150人次、开展廉政谈话20人次。全方位、多角度约束纪检干部行为，对监管不到位、工作失职以及存在的违纪违规问题不护短、不遮丑，一律严肃查处。2017年，共开展内部督查10次，对上班迟到的纪检干部通报问责。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，3名纪检监察干部调离纪检监察系统。（杨红艳）