呈贡区纪委6个综合派驻纪检组和2个单独派驻纪检组已全部进驻被监督单位，采取“顺、准、高、直”四字诀加强派驻纪检组监督工作。
理“顺”关系明责。理顺区纪委派驻纪检组的领导体制、管理机制、工作关系和后勤保障。在领导体制上，明确派驻纪检组由区纪委直接领导，对区纪委负责并报告工作开展情况；在管理机制上，明确派驻纪检组由区纪委统一管理、统一名称，派驻纪检组组长由区纪委会同区委组织部提名和考察，并报区委常委会研究决定，组员则由区纪委负责选调、管理、考核和奖惩；在工作关系上，明确派驻纪检组与驻在部门和相关单位是监督与被监督的关系，明确综合派驻纪检组在一处办公，监督多家单位；在后勤保障上，明确派驻纪检组的工作经费在驻所在单位预算中单列。通过理顺关系，有效增强派驻纪检组“派”的权威和“驻”的优势。
找“准”定位知责。站在全面从严治党的高度，以深化转职能、转作风、转方式为重要抓手，对照党章赋予的任务，区纪委派驻纪检组主要督促驻在部门领导班子落实全面从严治党的主体责任，履行对驻在部门的监督责任，检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策决议及区委决策部署、推进党风廉政建设和反腐败斗争等情况，发现重要问题及时向区纪委报告；经区纪委批准，初步核实反映驻在部门领导班子及区管干部的问题线索，参与调查驻在部门领导班子及区管干部违犯党纪的案件，受理对驻在部门党组织和党员的检举、控告和申诉；对驻在部门各级领导班子履行全面从严治党主体责任不力造成严重后果的，提出问责建议；负责本派驻机构干部日常管理和监督。
提“高”能力强责。区纪委注重派驻纪检组干部能力培养，以提高政治素质、业务素质和执纪能力为重点，组织派驻纪检组干部学习上级关于派驻监督的相关要求，解决“我是谁”的问题；组织学习区委有关派驻机构改革文件精神，掌握区纪委派驻机构四项主要职责和八项监督权限，厘清派驻机构与驻在部门关系，解决“做什么”的问题；将纪检监察业务学习和“不忘初心、牢记使命”学习教育相融合，积极探索加强派驻纪检组干部队伍建设的新途径、新方法；建立“呈贡区纪委派驻纪检组微信工作群”，在群中积极开展派驻监督业务学习与交流，充分发挥派驻监督“微课堂”作用，解决“怎么做”的问题。通过学习，努力建设一支忠诚、干净、担当的派驻纪检干部队伍。
挺“直”腰杆尽责。打铁必须自身硬，正人先正己。区纪委派驻纪检组坚持以党和人民利益为重，以问题为导向，挺直腰杆，铁面执纪，敢字当头，无私无畏，牢固树立能监督的正气、敢于监督的锐气、善于监督的底气，着力解决好群众身边的不正之风和腐败问题，忠诚履行党章赋予的神圣职责，积极当好呈贡党内政治生态“护林员”，为建设现代化科技新城提供纪律保障。（倪虹）