2017年，德宏州纪委按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，推进全员素质提升工程，打造“学习型”纪检监察机关，采取“参与专案、跟班接访、跟班办案”的执纪审查“大练兵”模式，让综合部门、派驻（出）机构的同志参与纪律审查工作，实现纪检监察干部人员全覆盖。
在“参与专案”中历练队伍
“执纪审查期间，审查、谈话、陪护、监控、巡查、安全保卫、医务、后勤保障等都需要全天24小时有人在岗在位，以前都是从州公安局、检察院、法院和各县市纪委执纪审查队伍中抽调人员参与，现在可以从委局机关和派驻机构任意部门中抽调人员，一方面解决了人手不足问题，另一方面提升了机关纪检监察干部执纪陈审查工作能力，实现了全员学习。”州纪委案件监督管理室主任介绍，2017年，州纪委共抽调261人次纪检监察干部参与纪律审查。
“纪律审查是政治素质的考量，专案陪护从零晨1点到4点、4点到8点我都参加过，陪护期间时刻要保持清醒。”州纪委办公室秘书科科长杨永柱说，先后参加了2次专案，与腐败分子面对面，是对纪检监察干部政治素质的考量。
州纪委信访室干部夏昀说：“进入办案点，首先是触动大，看到领导干部变成了被审查对象；其次是纪律严，准时接班，严谨细致，排查安全隐患、报告突发事情；第三是纪律意识、安全意识、保密意识的弦拉得更紧了！”
陈鸻也介绍，纪检监察干部参与纪律审查最大的转变就是认识到了办案的严肃性，自身的作风纪律也得到了转变。
“办案不易，监督执纪问责永远在路上，每一名纪检监察干部都应该学习纪律审查业务。”先后参加专案陪护、安全巡查的州纪委机关党委副书记曾懿萱表示。
在“跟班接访”中磨练素质
“信访是面对基层最直接的窗口，纪检监察信访工作要把‘来信当家书、来访当家人’。”州纪委信访室主任王卫东介绍，为让纪检监察干部接地气、受锻炼，学会做群众工作，2017年，德宏州纪委制定出台了《中共德宏州纪委州监察局年轻干部、新进机关干部到信访室锻炼的意见》，采取“定时脱岗学习与任务随机安排”相结合的方式，每批2人到州纪委信访室跟班学习2个月，每周一脱岗到信访室坐班参与接访，每周二至周五根据来访情况随机安排接访。
“跟班接访，第一学会了倾听，来访人遇到什么困难、反映什么诉求都要认真倾听；第二学会了耐心，来访人表达反映诉求和问题时，有时会前后不一，接访需要耐心；第三学会了要有很广的知识面，不是业务范围内的诉求也要学会解答。”第一批到州纪委信访室跟班学习的案件监督管理室副主任王敏说，从案件管理到受理信访，磨练了耐心、细心，找到了“短板”。
州纪委信访室干部董书寿也介绍，为加强“跟班接访”人员管理，采取“接访前做足功课、接访时耐心细心、接访后分享心得”的做法，提高“跟班接访”能力。日前，已排了10批20人到信访室“跟班接访”。
在“跟班办案”中锤炼能力
“学习了谈话技巧、学会了谈话笔录，熟悉了办案流程、调查取证，加深了党规党纪的学习运用……”到州纪委第一纪检监察室跟班学习快满半年的，办公室行政科副科长夏旗表示。
2017年，为充实办案力量，提升队伍办案整体能力，德宏州纪委采取“跟班办案”的形式，轮流安排综合部门的干部到4个纪检监察室“跟班办案”半年，每室安排1人，以“老带新、传帮带、手把手”的办法，提升队伍整体办案能力。
“纪律审查是纪检监察机关的主责主业，被抽调‘跟班办案’是十分荣幸和光荣的事，半年时间里我参与了10多起案件的调查、初核、立案、审查和问题线索的谈话函询，现在我已经能够运用好党纪党规了，可以胜任纪律审查工作了。”在州纪委第三纪检监察室跟班学习了半年的，宣传部网络舆情科副科长鲁锟兴奋的说。
“‘跟班办案’充实了力量、整合了队伍，相互学习了工作经验，提升了办案能力，实现1＋1＞2的办案效果。”采取“跟班办案”的方式也得到了纪检监察室同志们的认可。
“下一步用‘留置’取代‘两规’，我们要进一步加大审查、调查力度，规范审查、调查流程，抽调纪检监察干部参与审查、调查工作，纪法合并，同步推进，着力建设一支政治上忠诚干净担当、业务上精通党章党规党纪又熟悉宪法法律法规的纪检监察干部队伍，主动适应监察体制改革试点工作需要。”陈鸻表示。（李艳）