2017年，瑞丽市纪委坚持严管厚爱，当好“护林员”“点线面”结合，切实管好每棵“树”的思想动态和日常工作，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
清除“疑难点”，提高履职能力。坚持“每周一学”、专题讲座等形式迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；利用“每月一考”“微测试”检测纪检干部理论业务知识，76名干部以考促学、学用结合，有效提升专业水平；组织5次“案例剖析课堂”对典型案例进行剖析，提升全体纪检干部的执纪审查能力；组织集中培训、定期轮训和业务专训，开展执纪监督、执纪审查、信访处置和案件审理等专业技能的培训5次，促进160余名干部履职能力的有效提升。
拉牢“警戒线”，强化震慑效果。坚持“刀刃向内”，管住“自己人”，严防“灯下黑”。利用节点开展家庭助廉活动，签订廉洁家庭承诺书20余份；组织开展交心谈心活动170余人次，做到干部轮岗交流谈，有苗头性、倾向性问题谈，民主生活会前谈；通过集中收看专题片、组织参观廉政教育基地、重温入党誓词等方式，做到自重、自警、自省、自励；坚持严管厚爱、铁面执纪，从日常切入、小事入手，引导纪检监察干部谨言慎行，自觉净化“朋友圈”，提升自身免疫力。
打造“积极面”，激发创业活力。制定出台《瑞丽市纪检监察干部管理规定（试行）》等42项规章制度，从工作纪律、作风纪律、学习、财务管理等方面规范机关内部的管理，确保了各项工作有规可依、有章可循；制定《瑞丽市纪委市监察局市预防腐败局工作考核方案》《瑞丽市纪检监察干部加班管理办法（试行）》等奖励机制，科学进行精神激励，引导干部比学赶超，树立“有为才有位”的观念，激发干事创业活力。（谭雪）