2017年，贡山县纪委坚持以抓住领导干部这个“关键少数”为突出重点，认真做好对新提拔科级领导干部的廉政档案建立工作，强化廉政风险防控，防止干部“带病提拔”。
明确纪律要求。将如何做好个人廉政档案的填报工作，作为对新提拔的乡科级领导干部进行廉政谈话必谈的一项重要内容进行要求，讲明利害关系，让每一位新提拔的乡科级领导干部做到守纪律、懂规矩、知敬畏，从而确保了领导干部廉政档案内容的真实可靠性，充分发挥廉政档案干部廉政情况“体检表”。
细化填报内容。进一步细化领导干部廉政档案的填报内容，即领导干部个人基本情况登记表、家庭财产状况及年度收入情况表、家庭房产和地产情况表、自用车辆情况表、本人及家庭成员持有因私出国（境）证件情况表、本人出国（境）情况表、领导干部及其家属成员婚丧喜庆办理情况表、受表彰（处理）情况登记表、廉政承诺书等必须由个人认真填写，并报本单位党委（党组）或主要负责人进行签字把关。
严肃责任追究。用严格的纪律要求来规范约束廉政档案的真实性和可靠性，明确凡是不如实填报个人廉政档案内容的都将被追究漏报瞒报责任和单位党委（党组）或主要负责人把关责任。在实际工作中，对发现新提拔的乡科级领导干部不如实填报个人廉政档案情况的，将如实向组织部门反馈，并建议给予取消提拔资格或暂缓提拔，同时追究相关责任，用铁的纪律确保全县乡科级领导干部个人廉政档案都能真实的反映个人廉政基本情况，确保廉政档案得到科学规范使用。
2017年，全县对56名新任乡科级领导干部建立了廉政档案，目前共对全县356名乡科级实职领导干部、122名乡科级非领导职务干部建立了廉政档案，全县科级领导干部廉政档案建立覆盖率达100％。（廖建新）