“各派驻机构要跟上中央和省市县委、市纪委的要求，转变观念，把准定位，强化担当，大胆工作，不断增强整体合力，提升工作实效……”昌宁县纪委书记在派驻机构进驻动员会上提出要求。
自派驻机构改革工作开展以来，昌宁县严格按中央和省市纪委派驻机构改革要求，扎实推进派驻机构改革工作。截止2017年，全县17个派驻机构已全部进驻结束，实现对59家县级党和国家机关的监督全覆盖。
为切实做好派驻机构改革工作，确保实现监督全覆盖，昌宁县从妥善解决编制问题，统一管理模式，理顺关系，加强派驻机构自身建设等方面发力，抓实派驻机构改革工作，推动派驻机构“形神兼备”。在改革前期，县纪委、县委组织部组成考核组，对全县涉及人员进行充分考察，严把转隶人员“入口关”。同时，与派驻人员开展好谈心谈话工作，全面了解其综合素质能力，并做好思想工作，破除思想顾虑，为派驻改革工作打下坚实基础。
为解决派驻机构“监督什么，怎样监督”等问题，昌宁县明确了派驻机构3项职能定位，4项工作职责，8项监督权限，并细化责任分工，制定近期工作任务，让各派驻机构能尽快进入角色，迅速发挥“探头”作用。
据悉，为加强对派驻机构的管理，该县纪委明确派驻机构人员工资福利、请销假制度、办公经费等管理办法，强化内部制约，规范派驻干部行为。同时，要求各派驻干部严以律己，以身作则，树牢“四个意识”，加强队伍建设坚决防止“灯下黑”。（穆冬梅）