今年以来，丽江市各级纪检监察机关坚持把纪律挺在前面，既抓住“关键少数”又管住“绝大多数”，精准有效运用“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，综合运用谈话提醒、约谈批评、函询诫勉等方式，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早了解、早发现、早提醒、早处置，防止小毛病演变为大问题。
各级纪委监委创新监督方式，前移关口、下沉力量，探索开展“蹲点式”“见面式”的直接监督，对永胜县开展“蹲点式”调研、“蹲点式”监督，进行常态化“政治体检”“政治保健”“政治引领”，对于轻度违纪、认识到错误的同志进行批评教育和提醒谈话，让他们放下包袱、轻装上阵，心情畅快的投入到工作中去。
同时，在深化运用“四种形态”上下功夫，强化日常监督，严肃党内政治生活，让红脸出汗、咬耳扯袖常态化，使党员干部、公职人员少犯或者不犯错误。宽严相济处置问题线索，规范谈话函询工作，对反映的一般性问题及时谈话提醒、约谈函询。
召开全市党员干部警示教育大会，通报违纪违法典型案例，对300余名市直、县区、乡镇“一把手”进行警示教育和廉政提醒谈话，教育党员干部知敬畏、明底线、存戒惧、转作风、勇担当、勤作为。问责“两个责任”落实不力问题的9个党组织32名领导干部，层层传导压力、逐级落实责任。
各级纪委监委派驻机构着力强化日常监督，用好近距离、全天候、常态化的独特优势，自觉把监督寓于日常工作，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；同时，督促驻在部门对党员干部开展廉政教育，对党员干部和行使公权力的公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等情况进行监督检查，使所有党员干部和行使公权力的公职人员都受到纪律、法律约束，监督“前哨”的作用初步显现。
今年1至11月，全市纪检监察机关实践运用“四种形态”898人次。其中，运用第一种形态573人次，占63.8％；运用第二种形态275人次，占30.6％，运用第三种形态19人次，占2.1％；运用第四种形态31人次，占3.5％；运用第一、第二种形态处置的党员干部占94％以上，起到了立足教育挽救，强化日常监督，抓早抓小，防止党员干部犯大错的效果。（卢朝忠）