今年以来，玉溪市纪委监委刀刃向内抓好纪检监察干部队伍自身建设，不断推进组织创新、机制创新、制度创新，从严从细从实强化纪检监察干部的监督管理，严防“灯下黑”，不断提升纪检监察机关的公信力。
坚定信念，全面监管。加强纪检监察干部的思想政治和理想信念教育，坚持打好思想提升、党建引领、关心关爱“组合拳”，采取党课教育、心理辅导、融合培训等方式开展忠诚教育、能力培养和品行塑造，提升纪检监察干部能力素质。创新开展工青妇、党员志愿服务等组织活动方式，强化党性教育，提升党性修养，增强团队意识。采取谈心谈话、家访等方式，及时了解和帮助解决纪检监察干部在思想、工作、学习和生活中遇到的困难和问题。
防微杜渐，从严监管。坚持把纪律和规矩挺在前面，督促全市纪检监察干部严格遵守党规党纪，用纪律和规矩的尺子衡量纪检监察干部的行为，对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，抓早抓小；对反映纪检监察干部的问题，及时进行调查核实，根据调查核实情况提出相应的处理建议；对反映纪检监察干部的问题线索，严格按规定一查到底；对纪检监察干部确实违反纪律的，动辄则咎，不护短、不手软，以“零容忍”的态度严肃处理。
建章立制，从细监管。针对监察体制改革后纪检监察干部增加增多的实际，坚持稳中求进的工作基调，从建章立制入手，进一步健全完善内部监督制度体系，强化内外部监督和刚性约束，及时健全完善学习培训、工作业务、廉洁干事等方面制度。制发《玉溪市纪检监察干部廉洁教育读本》《关于加强玉溪市纪委监委纪检监察干部监督工作的实施意见》《玉溪市纪委监委干部家访制度》等制度规定。通过强化制度建设和内控机制建设，促使纪检监察干部守纪律明规矩，坚决落实“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，用铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
强化督查，从实监管。坚持刀刃向内抓好纪检监察干部队伍自身建设，盯紧盯牢，严防“灯下黑”。先后对27个派驻（出）机构开展日常监督检查3次，对县（区）、乡镇（街道）纪委监察干部履职监督开展专题调研9批次400余人次，适时对市委巡察组驻点、市纪委留置场所人员遵守纪律等情况开展监督检查，发现问题19个，提出意见建议17条。及时组织开展险排查工作，督促54个部门认真查找各个岗位和工作环节中存在的风险点，共排查出风险点265个，制定防控措施247条。对93名纪检监察县处级领导干部2015至2017年度个人报告有关事项进行查核，同时要求市纪委监委科级及以下纪检监察干部如实填报个人报告有关事项，进一步健全完善纪检监察干部监督对象台账和纪检监察干部信息库，摸清干部家底，实现干部监督全覆盖。对73名纪检监察干部持有的133本出入境证照由市纪委干部监督室进行集中统一管理。（李江洪）