“这次的廉政谈话使我对岗位工作职责、廉政风险点有了更为明晰的认识，在今后的工作中，我将进一步结合岗位职责，筑牢廉政风险，扎实开展好工作。”面对刚刚结束的廉政谈话，州政法委一名党员干部由衷感叹。
为深入贯彻“嵌入式”派驻监督，构筑党员干部拒腐防变的思想防线，今年以来，西双版纳州纪委监委派驻机构对驻在单位党员干部多次开展谈心谈话，力求做到“四个突出”，推进党风廉政建设常抓不懈、警钟长鸣。
在谈话范围上，突出延伸覆盖。做到规定动作与特色动作“两步走”，除抓好监督单位领导班子成员和中层领导干部的常规性谈话外，不定期与重点岗位的工作人员开展谈心谈话。同时年内还与重点项目相关人员进行提醒约谈。在谈话内容上，突出有的放矢。结合不同单位、不同岗位的职能特点、作风效能等实际情况，制定有针对性的谈话方案。
在谈话效果上，突出有效深入。以“两学一做”学习教育为契机，不断推进落实党风廉政教育常态化。通过定期和不定期相结合，单独和集体相结合，宣传教育和警示提醒相结合，将谈心谈话作为抓好党风廉政建设的有效手段，把纪律挺在前面，让规矩深入人心。
在谈话方式上，突出入情入理。改进工作方式方法，话题从岗位日常工作、家庭生活、兴趣爱好等角度切入，将纪委监委和纪检组的廉政提醒和要求融入到谈话细节之中，努力让谈话对象坦诚表达个人见解看法。通过“身边的规矩”谈心式纪律教育等活动载体，做到预防性教育、常规性教育和专题性教育互动互补。（周荣）