今年以来，临沧市始终坚持把廉政谈心谈话作为完善抓早抓小、防微杜渐机制的重要举措，着力用实用活谈话方式，实现廉政谈心谈话常态化，进一步筑牢党员干部廉政“防火墙”。
该市纪委监委把廉政谈心谈话作为加强干部廉洁从政的重要抓手，在统筹廉政谈心谈话工作的基础上，抓住关键节点，把握好元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要节日开展节前“守廉”谈，增强廉洁过节意识；利用人事变动时机进行任前廉政谈，强化履责担当意识；与关键岗位人员进行深入“敬廉”谈，树立廉洁用权观念；对违纪苗头出现时机进行介入“提醒”谈，防患未然。同时，根据领导干部层次不同，岗位有别，围绕干部的职能分工，对照岗位风险点，针对谈话对象心理特点，将规定性内容与时宜性内容、共性内容与特色内容相结合，突出部门行业特色，量身定制谈话主题，力争谈出实效。
“每逢重要节点前，纪检监察组都会同我们班子成员进行集体廉政谈心谈话，对相关纪律规定再提醒、再明确、再要求，督促我们过‘廉节’。”市直某单位相关负责人说道。
“多亏了这次市纪委监委的廉政提醒谈话，提醒了我要进一步强化责任意识，要对单位财务工作严格把关，这也是我作为单位‘一把手’的责任。”由于单位财务问题被廉政提醒谈话的市直某单位主要负责人颇有感触地说道。
“廉政谈心谈话作为‘廉洁预防针’，是发现问题的重要手段。谈话要尽量增强针对性，要多用新案例、提示新动向，结合本单位、本行业、本岗位案例进行谈，使广大党员干部强化责任担当，提升廉洁从政意识。”市纪委监委相关负责人表示。（赵秀美 陈伟孝）