今年以来，临沧市以深化监察体制改革为契机，压紧压实派驻机构主体责任，各派驻纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧盯关键环节，精准发力，不断夯实工作基础，充分发挥派驻监督“前哨”“探头”作用。
坚持打铁必须自身硬。牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，派驻纪检监察组按照“缺什么补什么，用什么学什么”的要求，围绕纪检监察干部的党性修养、业务素质和监督执纪能力等方面开展学习，不断提升履职能力。纪委监委对派驻机构实行统一管理，规范工作程序，建立完善述职述廉、工作绩效考评、请示报告等机制，促使工作更加规范有效，注重对派驻机构的日常监督管理，定期不定期对派驻纪检监察组履职尽责、作风建设、执行纪律等情况开展监督检查，及时发现和解决问题，切实树立好忠诚干净担当的纪检监察干部队伍新形象。
坚持用好自身监督职能。派驻纪检监察组通过列席驻在单位党委（党组）会议、班子会和民主生活会，在全程了解会议情况的同时，对被监督单位在全面从严治党责任落实、中央八项规定精神落实情况等方面存在的问题提出整改意见建议，跟踪监督整改，通过前移监督关口，做到早提醒早把关。督促被监督单位结合实际制定主体责任清单，逐级签订党风廉政建设责任书，传导压力，促进主体责任与监督责任同频共振。
坚持廉政警示教育在先。紧盯重要时间节点，强调和重申中央八项规定精神和相关纪律要求，围绕被监督单位党员干部作风、履职尽责、遵规守纪等情况，定期或不定期开展监督检查、随机走访，发信号、明纪律、督履责。同时，建立廉政谈心谈话制度，坚持做到驻在部门党员干部在提拔任用前必谈、对分管工作主体责任履职不力的必谈、对工作推进滞后的必谈等。通过谈心谈话活动，对驻在部门党风廉政建设情况、党员领导干部的思想、工作、作风、生活等状况进行深入细致的“体检”“把脉”，真正起到红脸出汗的效果。（赵国成 茶德光）