“违规发放津补贴等违反中央八项规定精神的问题，是十八大以来中央狠纠的‘四风’顽疾，你们单位还出现这样的问题，与党委和纪委没有履行好‘两个责任’有直接关系。”云南交投集团公司纪委书记一针见血指出的问题，引起了被谈话单位的党委书记、纪委书记和总经理的深思。
这是近日交投集团公司纪委组织的一次对集团二级公司党委、纪委主要负责人和总经理的提醒谈话、诫勉谈话。此前，经集团公司党委同意，针对该公司存在的问题给予党委、纪委检查问责，并由集团公司纪委书记主谈，党委组织部部长、人力资源部部长参与对主要负责人进行提醒谈话和诫勉谈话。
今年以来，云南交投集团公司纪委将“四种形态”中的第一种形态作为关键性、基础性工作，使“红脸出汗”成为常态，对存在的苗头性、倾向性问题以及轻微违纪问题的党组织和党员干部进行批评教育，在批评教育中提出整改和预防措施，确保干部不犯错。严管就是厚爱，厚爱必须严管，在严管中体现“厚爱”，避免生搬硬套、教条式执纪，既维护纪律的刚性，也最大限度的保护干部干事创业的积极性。
集团公司纪委要求，党委要切实扛起政治责任，纪委要切实履行好监督责任，经理班子要把握好政策，加强学习、积极履职等意见。通过此次有“诫”有“勉”，既有纪律教育“刚性”，又有组织关心的“柔性”谈话，使被谈话的党政领导既受到教育又感受到组织的温暖。“这次问题的发生，我们党委、纪委和总经理确实负有不可推卸的责任，通过这次谈话，我们不仅要举一反三，对存在的问题积极主动进行整改，还要加强学习，深刻领会各项纪律要求，确保以后不再犯类似的错误，也真心感谢集团公司党委、纪委对我公司的帮助和爱护”，该公司党委书记、纪委书记和总经理分别作出了深刻反省，并坚决表态。（赖衡宇 王琪）