形式主义、官僚主义积习难改，正悄悄披起科技外衣，从线下的实际工作搬入网上的微信工作群，在干部的指尖滋生、蔓延……
微信工作群，以其便捷、互动、无纸化等独特优势，打造了一个上情下达、业务讨论、答疑解惑的有效空间，大大提高了工作效率，已然成为当前不少党政机关干部青睐的工具。
然而，在普遍追求信息化的今天，对于网络办公的过分推崇以及不恰当的利用，也让不少基层干部沦为“微信工作群奴”：有的干部出门需要带几部工作手机，多个部门的微信工作群每日必报到并报送相关材料，甚至吃饭时睡觉前都要看看工作群是否有更新。有的干部将微信工作群当做“秀场”，不停地晒各种“工作照片”，博取同事特别是领导的表扬。更有甚者，只要领导在群里发言，便蜂拥而上点赞、鼓掌，比拼发送各种“献花”“膜拜”之类的表情，被大家揶揄为“玫瑰体”。
看起来，基层干部是被各种微信工作群给捆绑了，但真正绑架他们的是形式主义、官僚主义的作风顽疾。上级部门懒于下基层实地查访，将微信工作群当成任务分派的平台，希望在微信群里看看签到、收收定位、查查照片便能推动工作。部分干部工作脱实向虚，却认认真真做形式，期待在有图有真相的网络世界寻找业绩肯定。所以，微信工作群，未必眼见为实。“走形变味”的微信办公，反而滋生和助长了形式主义、官僚主义，变成基层干部的另类“包袱”和负担，成为一种新的隐形“四风”。
遏制指尖上的形式主义、官僚主义，需对网络技术去粗取精，通过数量的精简和质量的优化，构建起较为合理的信息沟通平台，明确微信工作群的定位，根据不同工作性质和信息受众选择不同的沟通方式，确保“好钢用在刀刃上”，让微信更好地服务于政务。
新时代，走好网络群众路线，让新技术如虎添翼，需要干部优良的作风来加持。广大党员干部不仅要“动手指”，更要“迈开腿”“张开嘴”，到一线去、到基层去、到群众中去，结合基层实际多开“小处方”，以身到、心到、情到的“群众工作法”生成干群鱼水情，以能干、会干、肯干的“务实工作法”推动党风政风回归，决不能指望“一张方子治百病”。（沾益区纪委监委 黄丽娟）