今年以来，云南省在补齐监督短板上下功夫，积极探索精准监督、有效监督的方法。日前，云南省印发了《云南省纪检监察机关面询工作办法（试行）》，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是充分运用第一种形态，给被反映人向组织倾诉、说清问题的机会，推动新时代云南纪检监察工作实现高质量发展。
《办法》明确，面询是指在处置问题线索时，将谈话和函询结合使用的一种方式。通过纪检监察干部与被反映人面对面询问交流、了解情况、提醒教育、鼓励引导，让党员干部及时接受监督，放下包袱、轻装上阵，体现的是党组织对党员干部的信任和关心。面询适用于反映的问题具有一般性、苗头性、倾向性，查清了只能给予轻处分或批评教育，或是反映的问题比较笼统、模糊，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实但有必要进行提醒的线索。
《办法》指出，被反映人态度诚恳，主动接受监督，主动对所询问题进行说明或提供相关证据材料，事实清晰清楚，可以采信的面询记录可按程序报批澄清了结；被反映人态度抵触，有意回避关键问题或对所询问题简单否定的，要对其进行纪律提示提醒，同时提出具体要求并责成被反映人作出书面说明，提供相关证据材料。
面询情况要及时向被反映人所在党委（党组）、纪委监委（纪检组）主要负责人通报，督促落实主体责任和监督责任要求，体现对党委（党组）、纪委监委（纪检组）日常监督的再监督。
《办法》要求，着力提高纪检监察干部政治监督能力，努力提高做好思想政治工作的理论水平、政策水平，切实在实践中提高纪检监察工作的政治监督水平，在一体化推进“不敢、不能、不想”中筑牢“不想”的根基。（云南省纪委监委｜｜李灵娜）