今年以来，西双版纳州纪委监察委牢牢把握政治机关的作用，认真履行主体责任，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决落实“两个维护”，抓好班子，带好队伍，努力建设一支忠诚干净担当的执纪执法“铁军”。
加强理论学习，制定年度学习计划，领导班子率先垂范，先后召开6次常委会和理论中心组学习，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；主要领导带头宣讲党的十九大精神，科级以上干部参加党的十九大精神轮训班，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。组织开展读原文、学原著活动，引导纪检监察干部以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。
坚持宁缺毋滥，强化政治识别，严把人员政治关，对拟调入、拟录用人员开展深入细致的考察，认真核实“三龄两历一身份”，摸清家庭背景及社会关系，了解口碑评价，对思想不纯洁、行为不干净、动机不纯正的人员坚决不予调入。规范干部选拔任用工作。严格落实“两个为主”要求和“三个提名考察办法”，加强县市纪委监委领导班子建设，注重优化班子年龄、民族和知识结构，组建团结干事、作风优良的纪委监委领导班子。
组织开展主题党日活动、亮党员身份、重温入党誓词等系列活动，教育纪检监察干部坚定理想信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙。用好组织生活这一手段，领导班子高质量高标准召开民主生活会，查摆问题，督促整改。针对巡察抽调人员长期在外的情况，在巡察组设立临时党支部，常态化开展集体学习、工作研讨、谈心谈话等工作，确保外出党员日常监管到位。创新党员管理方式方法，用好“云岭先锋”APP，运用互联网开展党员民主评议和积分管理，量化党员日常表现。
健全完善内部监督制约机制，从班子管起、从班子严起，认真落实《纪委书记、监察委主任专题会议事规则（试行）》《纪委常委会、监察委员会议事规则（试行）》，进一步完善问题线索处置、审查调查、案件审理集体研究制度，调整领导分工，分管案件审查工作的领导不分管案件审理工作，使班子成员增强接受监督的意识，营造在监督中开展工作的良好氛围。借改革之机，从内设机构设计上构建“防火墙”，合理配置部门职能，通过设置执纪监督、执纪审查、案件监督管理、案件审理、干部监督等机构，确保内部流程运转实现权力的制约与平衡，降低各部门廉政风险。制定《州纪委监委领导班子关于改进工作作风的实施办法》，进一步规范、细化和完善调查研究等工作。建立重点工作日督办、周通报制度，开展干部作风整治工作，张贴干部职工去向牌，严格执行请销假和外出报备制度，加强纪检监察干部落实纪律要求的监督检查，着重发现工作作风不实、遵守工作纪律不到位等问题，对问题轻微的14名同志批评教育，对1名问题较重的同志进行谈话提醒。
在全州开展纪检监察干部配偶、子女及其配偶经商办企业自纠自查工作，对具体情况进行分析和甄别，要求4名干部作出情况说明，对配偶不适宜经营的予以清退注销，提前发现问题，防患于未然。坚持刀刃向内、抓早抓小，加大对纪检监察干部的谈话提醒力度，对苗头性问题、轻微违纪问题及时提醒警醒、批评教育、诫勉谈话，对严重违纪问题，坚持严肃处理，不护短、不遮丑、不留情。上半年，全州共受理反映纪检监察干部问题线索11件，谈话函询8件8人人，了结1件1人，立案查处2件；给予党纪政务处分2人。（岩温扁 付蔷）