“除因公在外和有事请假的外，市纪委监委机关及派驻（出）机构干部已全部到岗……”10月8日上午，保山市纪委监委负责人专门听取国庆收假后对委机关干部在岗情况的督查汇报，这是该市纪委监委高度重视自身建设、切实强化内部监督的一个缩影。
今年以来，保山市纪委监委认真贯彻打铁必须自身硬要求，以“眼里不揉沙子”的认真劲，对“自己人”的监督一刻不放松，着力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的“纪律部队”。
通过日常督查、年节假期关键节点督查和主动回访被审查（调查）对象、适时与干部交心谈心、定期分析反映纪检干部问题线索等多种形式，强化常态化、近距离、可视化、多角度的监督，变被动、坐等为主动、走近监督，及时发现纪检监察干部苗头性、倾向性问题，不等干部从小错到大错、从量变到质变，就及时采取措施，积极予以提醒，纠正偏差。今年以来，因存在苗头性、倾向性问题，5名纪检监察干部被提醒谈话、1名被批评教育。
对反映纪检监察干部问题线索，第一时间转送干部监督机构一查到底，绝不遮丑护短。今年以来，共收到并处置纪检监察干部问题线索25件，其中谈话函询10件、初核12件、直接启动问责3件。对违纪违法的纪检监察干部，坚持严肃执纪，刀刃向内，发现一个，查处一个，绝不手软。今年以来，共立案审查纪检监察干部7件，办结4件，给予党纪处分4人。同时，加大通报力度，以市纪委文件在全市纪检监察系统通报了6起纪检监察干部违纪违法典型案例，强化了不敢腐、懂知止的氛围。
对存在政治站位不高，担当精神不足，履行纪检监察职责不力，面对违纪违法问题不敢“亮剑”，监督执纪“宽松软”，导致群众身边的不正之风和腐败问题易发多发的；对不认真履行系统内部管党治党政治责任，在干部队伍建设上失之于宽、失之于软，导致班子不团结、队伍不纯洁，组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出及出现办案安全问题的，坚持失责必问、问必从严，以问责倒逼责任落实，推进履职担当。今年以来，1个县级纪检监察机关和4名乡镇纪委书记因执纪不到位、履行监督责任不力等问题受到问责处理，并以市纪委文件在全市纪检监察系统内进行通报。（左保福）