近日，景洪市出台了《景洪市容错纠错实施细则（试行）》，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部在干事创业中消除顾虑，放开手脚，愿干事、敢干事、干成事。
《细则》明确划定容错条件，即：有关单位和个人在改革创新、干事创业、履职担当过程中，未能实现预期目标或出现失误、错误和过失，本应给予问责追究和党纪政务处分，但能积极纠错改正，符合容错条件的，不作负面评价，免除相关责任或从轻减轻处理。
《细则》进一步细化了“正负面清单”，明确了10种可容错、8种不可容错的情形，强调要运用好“三个区分”“六个看”的标准，清晰界定容错机制的适用范围，对容错“可容”与“不可容”进行科学划界。
《细则》还建立了纠错改正机制，要求运用好“四种形态”，实施分类处置，帮助绝大多数有问题的干部及时纠正错误。对认错态度好、主动挽回损失和影响的，予以免责，确需追究责任的，从轻减轻处理。
《细则》还规定，对实施容错纠错的单位或个人，免于处分或处分影响期结束后，在评先评优、提拔任用、年度考核等方面不受影响；对反映失实或受到诬告的单位或个人，在查明事实基础上，及时澄清，消除影响；诬告陷害他人的，坚决依纪依法严厉打击，为全市营造风清气正的政治生态环境提供有力的制度保障。（李梅）