“严肃认真又温暖贴心的谈话，让我感受到了监督力度、尺度和温度的统一，同时进一步增强了我干干净净干事的信心和决心。”“蹲点式”谈心谈话结束后，丽江市一位干部高兴地说。
近期，丽江市聚焦“关键少数”，开展了为期一周的“蹲点式”谈心谈话。谈心谈话的主要内容有：个人的基本情况，包括个人成长经历、思想、工作、作风以及家庭、生活、健康状况等；履行全面从严治党主体责任和监督责任情况，班子成员履行“一岗双责”情况，工作中遇到的困难和问题；领导班子政治建设、思想建设情况，需要引起组织关注的问题；对纪检监察工作的意见和建议等。每次谈心谈话，时长3至4小时，在变“函询”为“面询”、变“背靠背”为“面对面”的过程中，对党员干部政治上激励、工作上支持、心理上关怀；对苗头性倾向性问题，运用监督执纪“第一种形态”，及时咬耳扯袖，红脸出汗，教育纠偏，防止小错变成大错。谈话之前，纪检监察机关“量身定做”谈话提纲；谈话期间，不召开会议，不听取汇报。
“以前的纪委谈话，一般都是‘有了问题、出了状况’后才进行的。现在，‘蹲点式’谈心谈话变‘事后谈’为‘事先谈’，在‘治未病’上下功夫。这是积极可行的监督方式，也是纪检监察机关更好地履行监督职责的一种尝试。”一位参与谈话的干部说。（杨富东 杨丽丘）