“根据日常监督了解的情况，你在履行党组书记抓党风廉政建设第一责任方面存在一些问题，你单位落实中央八项规定精神还需要加强……”近日，同市直某单位主要领导开展廉政谈心谈话时，临沧市纪委监委相关负责人直指问题所在。目前，像这样的谈话，在临沧市管党员领导干部中已成为常态。
今年，临沧市纪委监委出台廉政谈心谈话制度，将其作为实践监督执纪“四种形态”、深化标本兼治的有效抓手，及时咬耳扯袖，抓早抓小，防微杜渐。
临沧市廉政谈心谈话采取集中谈和个别谈相结合的形式，紧扣“责”和“廉”，坚持问题导向，变“函询”为“面询”，变“背靠背”为“面对面”，藉此全面掌握市管党员领导干部的思想、工作、作风状况，及时解决在信访举报、巡视巡察、案件查办和日常监督执纪中发现的苗头性、倾向性问题，把监督执纪的“温度”和柔性体现在日常。
“廉政谈心谈话是纪检监察机关对我的关心和爱护，我将把此次谈话的成果转化为推进工作的动力，在岗位上清正廉洁，履职尽责，共同维护好财政系统风清气正干事创业的良好氛围。”市财政局一名班子成员接受派驻纪检监察组谈心谈话后表示。
临沧市纪委监委相关负责人表示，严格监督就是最好的爱护，临沧市纪检监察机关将扎实开展廉政谈心谈话，沟通联系经常谈、发现问题及时谈、考核考察全面谈，宁可让党员干部平时接受教育红脸出汗，也不要让党员干部出了问题后悔流泪。（杨富东 陈伟孝）