今年以来，丽江市纪检监察机关紧紧围绕监督这个首要职责，依规依纪依法做好日常监督和经常性管理，实践运用好“四种形态”，在监督上全面从严、全面发力，真正把监督职责履行到位，确保党内监督和对所有行使公权力的公职人员的监督不留死角、没有空白，做到抓早抓小、防微杜渐，惩前毖后、治病救人。
各级纪委监委始终坚持纪严于法、纪在法前，把监督寓于日常工作，用纪律管住全体党员干部；始终把监督执纪“四种形态”运用到监督工作中，综合考虑时间节点、违纪违法性质、造成后果、被调查人认错悔错态度等因素，把握好政策与法律、事实与证据、从重与从轻的界限和标准，做到宽严相济、精准得当，不断强化监督检查、执纪问责、调查处置的政治效果、纪法效果、社会效果。
督促各级各部门党委（党组）和主要负责人，从严从实管党治党，抓牢抓实职责范围内的全面从严治党工作，加强对管辖范围内党员干部的教育管理。督促指导全市各级党组织在深化运用“四种形态”特别是第一形态上下功夫，强化日常监督，严肃党内政治生活，让红脸出汗、咬耳扯袖常态化，使党员干部、公职人员少犯或者不犯错误。
举办全面从严治党推进会，对500余名市直、县区、乡镇“一把手”进行廉政提醒谈话，对100余名交流提拔的市管干部进行任前廉政提醒谈话；组织工作组，深入县、乡、村基层一线和职能部门监督检查，及时约谈提醒基层党员干部200余名。
坚持对干部健康成长负责，立足教育挽救，抓早抓小，运用好监督执纪“四种形态”。今年以来，全市各级纪检监察机关实践运用“四种形态”处置党员干部539人次，其中运用第一种形态红脸出汗、咬耳扯袖353人次，占四种形态的66.5％；运用第二种形态党纪轻处分和组织处理163人次，占四种形态的30.2％；运用第三种形态党纪重处分和重大职务调整9人次，占四种形态的1.7％；运用第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查14人次，占四种形态的2.6％。通过积极实践运用“四种形态”，第一、第二种形态处置的党员干部516人次，占95.73％，起到了立足教育挽救，强化日常监督，抓早抓小，防止党员干部犯大错的效果。
各级纪委监委在处置党员干部信访举报问题线索过程中，首先运用第一种形态，进行谈话函询，如果被反映人如实说明情况，就进行批评教育，让党员干部心有敬畏、行有所止，让有问题的干部知错就改，没有问题的受到教育和警示；如果被反映人不如实说明情况，就启动初核，并严肃查处。如，市纪委监委在监督过程中，发现有个别党员领导干部没有如实向组织报告家庭财产情况，首先对其进行谈话函询，三番五次找被反映人谈话，多次给机会，但是被反映人仍然不如实报告，对于这种严重违反组织纪律的问题，市纪委监委进行立案审查，严肃查处。
各派驻机构督促驻在部门领导班子落实全面从严治党主体责任，检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策决议及决策部署、推进党风廉政建设和反腐败斗争等情况，发现重要问题及时向市纪委监委报告；对驻在部门领导班子履行全面从严治党主体责任不力、造成严重后果的，提出问责建议等，针对苗头性倾向性问题，共对800余名党员干部开展提醒谈话，监督“前哨”的作用初步显现。（卢朝忠）