“旗帜鲜明地为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责，激励各级干部勇于担当、埋头苦干，改革创新、锐意进取，努力创造一流的工作业绩。”今年以来，德宏州纪委、监委采取澄清正名、容错保护等有效措施，对没有问题却遭受举报的干部及时澄清，对没有私心敢拼敢闯偶有失误的干部给予保护，还清白者清白、为实干者撑腰，激励干部新时代新担当新作为。
澄清正名，还清白者清白
“感谢组织还我清白，我不用再被别人误会了，而且完全卸下了思想包袱，这种感觉真好！”说起州纪委、监委为自己澄清正名的事，该州一名被诬告的扶贫工作人员感慨不已，“今后我一定更加严格地要求自己，依规依纪继续努力干好工作。”
原来，该扶贫工作人员在检查勐约乡瓦幕村委会脱贫攻坚项目工程时，发现围栏未按设计要求刷漆，遂要求承包建筑的承包人孙富强返工。孙富强认为该工作人员故意刁难，心存不满的他编造了6份反映“该扶贫工作人员利用职权向实施扶贫项目的施工工头每人勒索5000元钱”的举报材料，分别邮寄给省、州、县有关领导和相关部门，要求查处该工作人员。经陇川县纪委、监委调查核实，孙富强的行为属于诬告。在对孙富强给予留党察看两年处分的同时，县纪委、监委到被诬告的扶贫工作人员所在单位对举报问题进行了澄清，还干部清白。截至目前，全州各级纪检监察机关已为受到诬告陷害的14名干部澄清了事实。
“坚持激浊扬清，保护干部声誉。”德宏州纪委监委有关负责人说，不少同志表示，组织澄清问题有温度，在今后工作中将自觉接受组织和群众监督，挺直腰杆，撸起袖子加油干。
容错保护，为实干者撑腰
“服务高速公路建设，出现未批先建错误，州纪委、监委对德宏公路局下属道路桥梁工程有限公司经理、畹町路安砂石厂法人等3名责任人给予容错免责保护。”“开辟绿色通道，服务企业落户，出现审批失误，瑞丽市纪委、监委对市行政审批局2名责任人给予容错免责保护。”这是德宏州各级纪委监委积极建立容错纠错机制，为干部撑腰鼓劲的缩影。
为贯彻落实中央精神，给想干事、会干事、敢干事、干成事的干部提供平台和舞台，德宏州各级纪委、监委牢固树立“查处腐败分子是政绩，保护干部干事创业的积极性也是政绩”的理念，正确处理好“严管”与“厚爱”的关系，健全完善容错纠错机制，探索建立大胆创新、担当有为的正向激励机制，出台了《德宏州激励履职担当提升服务效能营造良好发展环境的实施意见（暂行）》《德宏州构建“亲”“清”新型政商关系的若干意见（试行）》，严格按照“三个区分开来”，旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、保护干事者，为担当者担当、为负责者负责。
瑞丽市秉承先行先试的试验区经验，率先制定出台了《瑞丽市支持和保护党员干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，建立教育引导、澄清保护和容错免责机制，已先后为18名党员干部和8个部门启动容错免责机制，激励干部担当尽责。
在容错的同时，德宏州各级纪检监察机关还坚持有错必纠，对有轻微违纪违规行为的干部，坚持抓早抓小，动辄则咎，防止小问题变成大错误。今年以来，全州纪检监察机关运用“四种形态”处理处置369人，其中“红脸出汗”208人、党纪轻处分和组织调整64人、党纪重处分和重大职务调整69人、严重违纪涉嫌违法立案审查调查28人，分别占56.4％、17.3％、18.7％、7.6％。（李艳）