当前，正直决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的关键时期，各个领域都需要一批敢担当、敢作为，敢啃硬骨头、敢于攻坚克难，有事业责任感的优秀干部。勇于创新、敢于尝试，走别人没有走过的路，难免会遇到坎坷和曲折，甚至会讲一些“得罪人的话”、做一些“得罪人的事”，往往会受到误解和非议，甚至是打击报复、诬告陷害。
“这个人一本正经的，我就不信他没有问题，我要去举报！”“他怎么一直在找我麻烦，我也要找他的麻烦，让纪委去查查他。”……当下，动不动就递交反映党员领导干部举报件的情况并不少见，不实举报查不胜查。在这些举报件中，有很大部分的初衷并不是如实反映问题，为伸张正义、维护利益而为，反而是带有避免监督、打击报复等“邪气”，肆意的歪曲事实，诬告陷害，混淆视听。
任“邪气”猖獗，必然会束缚住敢为者的手脚，干扰担当者的作为，也让一些报着“多一事不如少一事”的党员干部，怕出事不想为、怕犯错不愿为、怕担责不敢为。当敢担当、敢作为的干部受到诬告陷害时，组织不予及时澄清，不仅是对干事者的不负责任，更会助长“邪气”的滋生，长此以往，必将严重影响党风政风，动摇党的执政基础，损害党和人民的事业。
“切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲”的提出，体现了党中央的“用人决策”之力，令人倍感振奋，催人奋发向前。当肯干事、能担当的干部受到诬告陷害时，只有旗帜鲜明地支持、保护、鼓励担当者，给他们吃下“定心丸”，实事求是作出评价，才能让他们甩掉包袱、打消顾虑、迈开步子，促其撸起袖子加油干。8月28日，云南省纪委监委在楚雄州双柏县召开的“澄清反馈会”是激励和保护敢于担当、勇于作为干部的具体行动，是对敢担当勇作为的真切关爱。
对于纪检监察干部而言，理直气壮地为干部撑腰鼓劲是党规和法律赋予的义不容辞责任。各级纪检监察机关要认真履行职责，严格按照程序做好信访件的调查核实工作，既不让担当者蒙受冤屈，也不放过腐败分子。要严管厚爱，通过加强日常监督检查，对工作中出现的苗头性问题，要及时谈话提醒，既引导广大干部踏实做事、不谋私利，又激励广大干部敢于担当、勇于创新。人才兴方能事业旺，要站在实现中华民族伟大复兴中国梦的高度，建立健全相关制度，依纪依法向“邪气”亮剑，让打击报复和诬告陷害者负出应有的代价。
莫让“邪气”侵蚀担当。一代人有一代人的使命，这是一个全面创新的新时代，这是一个奋斗者的新时代，这是一个担当者的新时代。实现伟大梦想必须推进伟大事业，为担当者担当，为干事者撑腰，为负责者负责，是摆在新时期纪检监察机关面前的重要课题，更是新时代纪检监察干部的新担当、新作为。每名纪检监察干部都要不忘初心、牢记使命，认真履行好党和人民赋予的权力，让惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（宣威市纪委、监委 丁亚琼）