自监察体制改革工作开展以来，大理州各级纪检监察机关强化责任担当，以规范问题线索排查处置、扩大谈话函询覆盖面、增强警示教育效果为抓手，结合工作实际，大胆实践运用“四种形态”，推动监督执纪常态化。
全州各级纪检监察机关坚持以问题为导向，实行动态管理，不断完善配套制度。在持续深入实践《大理州实践“四种形态”工作规则》下，建立下级党委向上级党委、纪委季度报告制度，实行动态管理；建立实践“四种形态”季度统计分析制度，重点对第一种形态运用实行季度情况报告；健全完善谈话函询、廉政谈话、提醒谈话等工作制度，以强有力的纪律规定和制度执行做到违纪行为早预防、早处置。
在规范线索处置管理方面，该州认真落实问题线索集体研究审核机制，细化甄别研判，严格依照处置方式分类梳理、区别对待。对适宜谈话函询的，做到该谈必谈、该询必询。严格履行手续，建立台账纳入集中管理并动态更新，定期核对汇总，督促办理、对账销号。突出问题导向，找出问题易发多发的领域和环节，加强对苗头性、倾向性问题线索的收集汇总和分析报告。
全州纪检监察机关紧抓第一种形态的预防要义，坚持宽严相济、区别对待、惩前毖后、治病救人的原则，按处置标准区别运用谈话函询方式。找准切入点，从党性说事，按党章规定说理，筑好思想防线，提升谈话函询质量和效果，坚定工作对象继续跟党走的信心。
在实践运用监督执纪“四种形态”中，州纪委、监委注重统筹协调，找准结合点，在配合上相辅相成，始终保持着后三种形态的执行与震慑力，以确保谈话函询、批评教育的效果。找到探索创新与完善制度间的“平衡点”，对大理市、祥云县、巍山县等试点及时开展工作调研，查找工作中存在的突出问题，研究对策措施，建立健全长效机制。此外，通过统筹好各方资源，促进纪法衔接。将纪律挺在前面，紧盯各级党委、政府、纪委和有关部门的责任落实情况，会同司法机关，完善有关问题线索快速移送反馈机制。
据悉，今年以来，大理州各级纪检监察机关实践运用监督执纪“四种形态”处理597人次，其中第一种形态393人次，占65.8％；第二种形态160人次，占26.8％；第三种形态30人次，占5.0％；第四种形态14人次，占2.3％。（张伟）