今年以来，峨山县各派驻纪检组聚焦主责主业，不断完善工作机制，强化监督力度，正确处理好“主体”与“监督”的关系，积极发挥“派”的权威和“驻”的优势，切实把派驻监督的制度优势转化为全面从严治党的治理成效。
强化精准监督，充分发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用。对被监督单位的领导班子、人员状况、工作流程等进行全面摸底调查，梳理出廉政风险点，对党风廉政建设整体状况做到心中有数，便于“对症下药”，破解监督难点。1至7月，全县各派驻机构共参加重大决策部署会、“三重一大”集体议事会和列席班子会210余场次，提出意见建议29条，进一步明确了党组主体责任抓手，厘清了监督单位主体责任与派驻机构监督责任的关系。
擦亮监督“探头”，切实提升监督实效。立足监督联系部门实际，强化重点领域和关键环节的监督，并把监督“四风”问题，违法违纪查处作为重中之重，切实将监督触角延伸到权力运行的各个方面，真正把把党风廉政建设目标任务融入到驻在部门业务工作，做到与业务工作同研究部署、同推进落实、同检查考核。想方设法抓牢主体责任这个“牛鼻子”，发挥好日常教育、管理、监督作用，努力把监督单位建成党风廉政建设的“坚实地堡”。各派驻机构采用交叉检查的方式，对监督单位开展纪律作风、办公用房、烟酒茶玉、“潜规则”走后门、扶贫领域等专项整治活动共计22次，参加“三重一大”项目的审议监督49次，检查单位300余家，提出整改意见24条，并对发现问题要求迅速整改，有效防止“小毛病”变成“大问题”。
加强队伍建设，不断提升监督能力。切实增强政治教育，把坚定理想信念作为思想政治建设的首要任务，不断增强“两个维护”的政治自觉和行动自觉。严格执行监督执纪监察工作办法，建立多项内部管理制度，强化对纪检组的管理监督，严防“灯下黑”。同时，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地为干部购置纪检监察相关业务用书，订制学习计划，采取“以案代训、轮训学习、集中培训”等方式，学深扎牢纪检监察基本功，不断激发纪检监察干部内生动力，切实提高监督履职能力。（王景）