今年以来，西双版纳州纪委、监委派驻机构紧紧盯住驻在部门梳理的权力事项廉政风险点，通过常态化教育、“近距离”常规督查、清单式专项督查，擦亮派驻“探头”。
常态化教育提醒。协助驻在单位制定党风廉政教育工作计划，对驻在单位党员干部开展分层分类教育，促进廉洁自律。建立廉政谈话制度，派驻纪检组定期与驻在单位班子成员进行廉政谈话、提醒谈话，时时敲响警钟。结合监督联系单位实际，开展综合调研，以问题为导向，以发现问题、提出解决问题的应对措施、有针对性地提出意见建议为目标，集中时间到监督联系单位开展走访调研，全面掌握、熟悉单位情况，谋划全年党风廉政建设工作。
“近距离”常规督查。履行监督责任，协助并督促驻在部门党组（党委）落实责任。围绕落实主体责任、推进党风廉政建设和作风建设、权力规范行使等，派驻纪检监察组通过参加驻在单位党委会、“三重一大”会议、民主生活会等形式开展常规督查，对于发现的违规违纪问题一律从严查处、问责追究、通报曝光。
清单式专项督查。聚焦州委、州纪委全会重点工作，制定专项督查工作清单，对执行中央八项规定精神、议事决策规则遵守、财务制度落实等方面进行专项检查，对于发现的问题灵活运用“四种形态”进行严肃处理。借力巡视巡察整改，从省委对州委巡视反馈意见整改、州委五轮巡察反馈意见整改入手，严查细找“两个责任”落实过程中存在的薄弱环节，督促部门党组（党委）制定整改问题清单、任务清单和责任清单，建立整改工作台账，坚持销号制度，建立长效机制，对不适应全面从严治党新形势新要求新常态的制度加以制定完善，做到责任层层传导压实。（周荣）