“1至7月，开展各类谈话24769件（次），其中常规性谈话22288件（次）、处置性谈话171件（次）、调查性谈话2310件（次）。”这是今年德宏州各级纪检监察机关抓实“谁分管谁谈话”，各级党委（党组）主动扛起管党治党主体责任，让各级党员干部习惯在监督和约束中工作生活，让“红红脸、出出汗”成为常态的成效。
今年以来，德宏州纪委、监委牢牢抓住监督执纪“四种形态”这个有力武器，贯彻惩前毖后、治病救人方针，不断丰富完善“谁分管谁谈话”工作办法，使之越用越活、越用越灵。截至目前，8名被谈话对象不如实在民主生活会上说清谈话函询情况，被责令整改，3名被谈话对象对党组织不忠诚、不老实，被从严从重查处。
“就纪委、监委信访举报、巡察发现的问题，我约谈了分管联系的2个州直单位领导班子和主要责任同志，针对苗头性、倾向性违规违纪问题，及时‘咬耳扯袖、红脸出汗’。”据德宏州人民政府副州长介绍，一对一、面对面与管理联系、分管领域党员干部开展谈话，做到工作分管到哪里，管党治党职责就延伸到哪里，真正扛起管党治党的政治责任。
“对单位存在的问题，深刻认识错误，认真抓好整改，确保类似问题不再发生。”因单位违反中央八项规定精神问题，被副州长约谈的州教育局党组书记、局长郑重表态。
据介绍，德宏州出台了《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》，将谈话分为常规性谈话、处置性谈话、调查性谈话，明确了“三能谈、三必谈、三不谈”标准和“四谈、四查、四不放过”“一要求”，传导压实各级党政领导干部履行管党治党的主体责任，主动开展提醒谈话。
“谈话领导从最初不知道怎么谈、到根据规定谈，再到带着问题主动谈的转变；被谈话干部本着有则改之、无则加勉的态度，正确对待谈话函询，珍惜组织给予的机会，主动说清楚被反映的问题；把组织了解情况当做个人对照检查、整改提高的机会，扫除认识障碍，卸下思想包袱，不断提高自身党性修养，有效规范个人的言行。”德宏州纪委、监委第一纪检监察监督室主任介绍。
“对谈话对象问题没有说清楚的不放过、认识不到位的不放过、产生问题的思想根源没有找准的不放过、问题整改落实不到位的不放过，同时按照不低于10％的比例对谈话后整改情况进行随机抽查核实，对谈话后作风纪律转变不明显的，再组织开展二次谈话，并视情况点名道姓通报批评，确保了谈话实效。”德宏州纪委、监委案件监督管理室主任介绍。（李艳）