今年以来，驻省政府办公厅纪检组共受理处置信访举报44件，分类处置问题线索31件；对省纪委函询的1个单位、7名厅级领导干部情况说明进行了签字背书和提醒谈话；运用第一种形态处理党员干部274人次，占99％；运用第二种形态严重警告处分党员干部2人次，占0.7％；运用第四种形态开除党籍、移送司法处理党员干部1人次，占0.3％。
紧盯加强政治建设，开展常态化监督。今年以来，对综合监督单位加强政治建设情况进行了1轮全面监督检查，对综合监督10家单位的政治生态进行了1次全面综合分析报告，指出和督促整改存在问题和主要风险点26个。全程跟踪监督处级干部选拔任用工作4次，选拔调整处级干部13名，纠正工作偏差问题5个。严格开展2017年度党风廉政建设责任制检查考核，反馈各单位在全面从严治党及党风廉政建设工作中存在的问题24个，提出工作建议24条，与10个单位党组（党委）共同谋划召开了全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，签订了党风廉政建设责任书。与此同时，围绕全面从严治党工作，开展书面提醒10次、上门提醒27次、召开联席会议提醒2次，列席综合监督单位党组会49次，民主生活会14次，纠正苗头性问题23个。先后成立6个检查组，开展明察暗访和随机抽查32次，发现并纠正苗头性问题14个。
紧盯重点工作环节，开展随机监督。聚焦综合监督单位重点工作环节，加强对公职人员履职尽责监督，坚决纠正和督促整改发现问题。督促省政府办公厅党组对全厅系统上半年工作进行全覆盖的综合督查，强化各级履职担当责任意识，形成人人抓落实良好态势；督促厅党组对全厅公职人员提出了“十个表率”“八项承诺”履职尽责标准，广泛开展“我为一流机关一流队伍建设作贡献”征文评选以及公文纠错、会务服务等一系列岗位练兵活动，营造争创一流、奋勇争先的浓厚氛围；充分发挥机关纪委委员作用和干部职工的监督作用，建立《省政府办公厅作风纪律监督员工作办法》，坚持每季度对干部职工思想动态进行一次分析研判。
紧盯重要工作任务，开展专项监督。紧盯形式主义、官僚主义问题，结合综合监督单位实际，对省金融办、省机关事务管理局“处级干部履职担当情况”进行专项监督，推动整改相关苗头性、倾向性问题16个。对省接待办整改中央纪委党风政风监督室检查发现问题进行专项监督，督促省接待办进行及时整改。对省外办执行外事工作纪律情况进行专项监督，着力提高外事工作规范化、制度化、科学化水平。对综合监督单位履行扶贫攻坚政治责任进行专项监督，先后分析排查扶贫领域问题线索49条，及时移交了37条；先后5次深入综合监督单位扶贫挂联点开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理监督检查和督导调研，及时发现反馈和跟踪督促整改存在问题。对省金融办、省外办、省档案局3家单位履行牵头责任不到位的问题，在其党组会上严肃指出，并要求认真落实省委扶贫领导小组安排部署，切实担当好牵头责任。对省移民开发局涉及“2017年全省‘小金库’清理整治工作重点抽查阶段发现问题”进行专项监督，及时跟进整改落实情况。另外，深入省委省政府信访局对十八大以来涉黑涉恶问题线索进行大起底大排查，分析排查问题线索412条，及时移交了未办结的14条；认真开展旅游市场秩序整治问题线索排查移交工作，分析排查旅游领域问题线索213条，移交67条。（崔庆林 魏建民）