自派驻机构改革以来，西双版纳州纪委、监委各派驻机构面对新任务、新使命、新要求，主动出击、主动作为、大胆履职，通过对驻在部门的关键环节和重点部位进行有力监督，有效防范用权风险，促进驻在部门工作有序推进。
派驻纪检组与监督单位共同学习《关于加强州纪委派驻机构建设的意见》的通知，明确派驻纪检组的职能定位、主要职责、监督权限，明确派驻机构与驻在部门的关系，取得共识，避免出现主体责任与监督责任相混淆等情况发生。同时，督促各监督单位抓好党风廉政教育，落实党风廉政建设主体责任，充分运用监督执纪第一种形态，及时抓早抓小，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。深入监督单位适时开展廉政提醒谈话，做到早教育、早提醒、早预防。通过参会监督、提醒教育、督促巡察整改、通报督查情况、谈心谈话等方式，做到日常监督有的放矢，及时纠正苗头性、倾向性问题。
对易发风险点，督促驻在单位全面排查、制定廉政高风险措施，加强对高风险项目和资金管理。深入监督单位开展私设“小金库”和违反有关党风廉政建设规定等专项监督检查，针对可能发生的履职、廉政风险，围绕行政审批事项和工作事项，突出重点岗位、关键环节、重要处室，找准各个环节存在的廉政风险点，梳理工作流程，列出权力清单，提出防控措施，确保监督单位权力规范运行。
加强对纪律作风建设的监督检查，建立起监督检查长效机制，切实加强内部日常作风纪律监管。开展反“四风”情况抽查，重点发现和纠正一些领导干部存在的回避问题、慵懒无为，不作为、乱作为、冷硬横推和表态多调门高、行动少落实差等问题，激励党员干部和其他公职人员勇于改革创新，善于履职尽责、敢于担当作为。清理去年以来州直单位涉嫌公职人员履职不力、失职失责问题线索9件，办结9件，2名党员领导干部因“不作为、慢作为、乱作为”问题被问责。
围绕“三重一大”事项决策、工作纪律执行、节假日福利发放、公车管理等问题，开展明察暗访，深挖细查不作为、慢作为、乱作为、公款吃喝送礼等违反中央八项规定精神问题，加大通报曝光力度，倒逼广大党员干部增强自我约束力，自觉接受监督。借力巡视巡察整改，从省委对州委巡视反馈意见整改、州委五轮巡察反馈意见整改入手，严查细找“两个责任”落实过程中存在的薄弱环节，督促部门党组（党委）制定整改问题清单、任务清单和责任清单，建立整改工作台账，坚持销号制度，建立长效机制，对不适应全面从严治党新形势新要求新常态的制度加以制定完善，做到责任层层传导压实。（周荣）