今年以来，丽江市纪委、监委以建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍为目标，持续深化监察体制改革，以“能力提升年”活动为抓手，加强纪检监察干部教育培训，强化监督管理，提升纪检监察干部履职能力。
2月初，顺利完成市、县区监委组建挂牌，全市监督对象达到11万人，监察对象7.5万人，实现对行使公权力的公职人员的监督监察全覆盖。深入推进派驻机构改革，赋予派驻机构相应的监察职能，全市118个派驻纪检监察组全覆盖监督350个党和国家机关、企事业单位；深入推进巡察一体化建设，组建市委巡察办和6个专职巡察组。
在全市纪检监察系统开展“能力提升年”活动，制定市纪委、监委理论学习中心组学习制度，先后召开5次理论学习中心组会议，深入学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。围绕监督执纪、审查调查、宣传教育、巡察等业务，重点加强党章党规党纪和宪法、监察法等党纪法规知识培训，举办6期专题培训班，对1000余人次纪检监察干部和巡察干部进行集中培训，不断强化纪法贯通意识，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领。
建立完善机关运转新的工作机制，坚持用制度管事管人，研究制定《市纪委常委、市监委委员分工建议方案》《市纪委市监委派驻纪检监察机构执纪监督监察工作实施细则（试行）》《市纪委市监委派驻机构管理办法（试行）》《市纪委市监委执纪监督室和审查调查室负责联系单位（部门）的方案》等，用制度拧紧对自身的监督。健全完善内部监督制约机制，落实审查调查主办责任制、终身负责制，规范审查调查组组长权限，严格审核执纪监察方案、调查事项和措施。
同时，强化对监督执纪监察各环节的监督制约，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，确保纪检监察干部队伍纯洁。对反映纪检监察干部问题线索，认真核查，分析研判，坚决做到不护短、不遮丑，不搞内外有别。截至目前，处置涉及纪检监察干部问题线索12件12人，党纪处分3人，问责9人。各级纪委监委在改革中深化、在实践中磨合探索，释放了“1＋1＞2”的改革成效。（舒英妹）