今年以来，文山州纪委、监委机关结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“转作风、尚实干、比奉献”专项教育，制定出台方案，明确任务分解，深入实施“强基固本行动”“能力提升行动”“作风深化行动”“阳光纪检行动”，着力打造让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。
“强基固本行动”增强反腐倡廉政治定力。采取领导班子理论中心组学习、党员干部集中学习、支部学习讨论、党员干部轮训等方式，坚持用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。通过开展《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》宣讲活动、每月1次的主题党日活动、机关各党支部“三会一课”和组织党员干部到文山监狱开展警示教育等形式深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
“能力提升行动”提振干事创业精气神。组织开展纪检监察干部全员培训，积极开展岗位练兵活动，提高纪检监察业务技能。常委、监委班子成员要带头学业务，重点抓好本职岗位应知应会的基本业务知识和技能的学习训练。坚持机关定期学习和两个月专题辅导和测试制度，深入开展“党建小专家”研讨活动，通过支部交流、机关党员大会交流等形式，突出抓好纪检监察业务知识的自学和交流，进一步激发纪检监察干部学业务、提素质、强本领的主动性。
“作风深化行动”锤炼干部队伍过硬作风。开展“转作风、尚实干、比奉献”专项教育，建立重要工作督查台账，对常委会和领导交办工作加大跟踪问效力度，大力整治部分纪检监察干部不作为、慢作为、不担当、无精神等问题，提高工作质量和效率。定期开展明查暗访、节假日提醒教育、“八小时”外监督、廉政家访等工作，加强纪检监察干部纪律作风建设和作风督查，对纪检监察干部遵守“六项纪律”情况进行常态化监督检查，对苗头性、倾向性和责任落实不到位等问题加大提醒谈话、约谈、通报、诫勉力度。落实州纪委、监委领导干部联系和指导县（市）纪委工作制度。深化“三转”，对各级纪委监委参与的非主责主业议事机构进行清理，聚焦主责主业加大执纪监督问责力度。
“阳光纪检行动”强化自我监督和约束。严格执行监督执纪工作规则和相关法律法规，全面查找风险隐患，强化自我监督，自觉接受监督，把执纪执法的权力晒在阳光下。开展机关廉政风险防控，关口前移绷紧“廉洁弦”。严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，加大通报曝光力度，坚决整治“灯下黑”。加强对监督监察权力运行的监督，充分运用文山纪检监察网和内部办公平台、机关党务政务公开栏，加大典型案例宣传教育，及时通报纪检监察干部违纪违法典型案例，做到警钟长鸣。
“‘四个行动’是对整体素质的打造和提升，既要增强纪检监察干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，又要在工作上悟初心、守初心、践初心；既要牢固树立‘四个意识’、坚定‘四个自信’，严守道德、纪律、法治底线，又要加强知识业务技能培训，提升工作能力、解决实际问题；既要聚焦主责主业加大执纪监督问责力度，又要刀刃向内强化自我监督和约束，让纪检监察干部成为铁的‘纪律部队’。”该州纪委、监委相关负责人强调。（李万辉）