省纪委召开上半年纪检监察工作汇报会后，楚雄州纪委、监委迅速行动，采取有效措施，掀起了学习贯彻会议精神的热潮。
以“4＋2”抓手，不断推进全面从严治党。全州各级纪检监察机关以州委印发的《关于着力解决突出问题推进全面从严治党的意见》为统领，以“4＋2”部署为抓手，即以政治生态修复年、作风建设攻坚年、基层党建巩固年、意识形态工作加强年和“十个一”警示教育、巡视巡察整改工作深入推进为抓手，以落实管党治党责任、加强党风廉政教育、健全工作制度和能力素质提升“四项基础”为保障，不断增强全面从严治党整体合力，为推进楚雄高质量跨越式发展提供强有力的纪律、作风保障。
健全完善制度，探索科学高效运行体系。修改完善楚雄州纪委书记专题会议议事规则、楚雄州纪委常委会议议事规则等10项制度，同时，制定《楚雄州监委主任专题会议事规则》《楚雄州监委议事规则》《楚雄州纪委州监委派驻机构工作办法（试行）》《楚雄州纪委州监委各派驻机构工作职责》等11项新制度，以改革精神和法治思维推进制度建设，完善已有制度规定，制定新制度规定，废止不适应的制度规定，建立健全与监察体制改革、派驻机构改革相适应的各项制度机制，着力提升制度的科学性、系统性和可操作性，确保纪检监察工作制度的贯彻落实。
探索监管模式，加强企业党风廉政建设。州纪委、监委出台了领导班子成员联系指导中央、省驻楚单位及州属国有企业纪检监察工作的通知，明确由州纪委常委、州监委委员对口联系指导全州17家州属国有企业，推动全面从严治党向纵深发展，进一步加强国有企业反腐倡廉建设，有效地确保了对所有党员和行使公权力的公职人员监督“零空白”。同时，实行派驻纪检监察组“归口管理”，即由派驻州财政局纪检监察组归口管理国有企业纪检监察工作，监督指导各国有企业纪委做好日常的纪检监察工作，有效提升监督实效。通过州纪委、监委领导班子成员“对口联系”和派驻纪检监察组“归口管理”国企纪检监察工作，双管齐下，进一步畅通了国有企业纪委与州纪委、监委机关、派驻纪检监察组的工作衔接，形成了整体协同推进国有企业廉政建设和反腐败工作的整体合力。
开展专项治理，形成工作整体合力。由州纪委、监委领导带队，从各县市扶贫、发改、财政、住建、教育等扶贫相关职能部门抽调人员，组成10个交叉检查组对各县市开展交叉检查，共发现问题81个，其中，涉及乡镇60个、涉及县级有关部门21个；由州纪委、监委牵头，会同州审计局并抽调州级部门脱贫攻坚特邀监察员参与，组成2个重点检查组，对州扶贫、发改、财政、民政、林业等部门开展重点检查，共发现问题144个，涉及县市问题94个，涉及州直有关部门问题50个。通过交叉检查和重点检查等方式，对全州扶贫领域腐败和作风问题专项治理情况开展监督检查确保专项治理工作深入推进、取得实效。（徐燕梅 王丽仙）