派驻机构改革后，西双版纳州、县两级共设置53个派驻（出）机构，对全州251个党和国家机关及部门单位进行监督，各派（驻）出机构通过发挥“驻”的优势，盯关键人、严抓作风、重查问题，对驻在部门的重点人、重点事、重点问题开展检查，及时发现问题、及时督促整改，形成震慑，有效发挥派驻机构“探头”和“前哨“作用。
盯关键人，营造风清气正政治环境。各派驻（出）机构以严肃党内政治生活为要，把握工作的政治标准和政治要求，加强对领导机关和领导干部党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查和对党的十九大精神和党章党规执行情况的监督检查；以严明政治纪律和政治规矩为要，突出政治纪律在政治环境建设中的导向地位，旗帜鲜明的反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义；以监督检查选人用人情况为要，严把党风廉政意见回复关，避免带病提拔，造成错误用人导向。派驻改革后，共对191名拟提拔、评优评先、因公（私）出国（境）的科级干部进行廉政审查，并对拟提拔干部开展任前廉政谈话并签订廉政承诺书，进一步规范和严格了对科级干部的管理。
严抓作风，防微杜渐抓早抓小。各派驻（出）机构充分发挥钉子作用，坚持从作风建设抓起，大力宣传贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省纪委省监委《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见》、州纪委州监委《西双版纳州党员干部纠偏容错机制实施办法》，盯住中央八项规定精神和纠正“四风”、三公经费使用管理、婚丧喜庆、工作纪律、脱贫攻坚、环保督查“回头看”等有明确纪律要求的具体事项，防止小问题演变成大问题。进驻后，逢元旦、春节、泼水节、五一、端午等重要时间节点必重申廉洁要求，必开展明察暗访，不包庇不纵容。同时，开展反“四风”情况抽查，重点发现和纠正一些领导干部存在的回避问题、慵懒无为，不作为、乱作为、冷硬横推和表态多调门高、行动少落实差等问题，激励党员干部和其他公职人员勇于改革创新，善于履职尽责、敢于担当作为。清理2017年至今州直单位涉嫌公职人员履职不力、失职失责问题线索9件，办结9件，2名党员领导干部因“不作为、慢作为、乱作为”问题被问责。
重查问题，惩防并举见实效。加大信访举报件办理力度，对反映党员干部苗头性倾向性问题的信访反映，从打听“张家长、李家短”开始，多方求证调查，认真分析研判。实行派驻（出）机构、分管领导和纪委书记、监委主任专题会“三级”线索排查，建立派驻（出）机构与机关内设纪检监察监督室对应联系制度，确保精准处置。进驻至今，共办理信访举报件57件，其中谈话函询2件，函询了结9件，制发建议书1件，初步核实失实，予以了结17件。紧盯选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、土地出让、房产开发、工程招投标等重点领域和关键环节，加强廉政风险防控。（周荣 王琨瑜）