“作风建设要抓细抓小，从源头开始预防，坚决遏制‘四风’问题反弹。”维西傈僳族自治县纪委监委坚持把作风建设引向深入，对存在的问题早发现、早处置，努力防止小错酿成大错。今年以来，已对6个单位和18人在全县范围内点名道姓通报批评，对2名党员干部进行约谈，对395名干部职工进行提醒谈话。
针对作风问题具有顽固性、反复性特点，维西县纪委监委把作风建设摆上重要位置，常抓不懈、持续发力、驰而不息，严肃查处违反作风建设规定的问题。同时，采取约谈、通报批评等方式，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题进行早提醒、早纠正、早警示，努力把问题解决在萌芽状态。今年1月，检查发现攀天阁乡新乐村驻村扶贫工作队员虞某某未在岗，乡党委、乡政府和新乐村履行监督责任不力、虚报考勤后，县纪委对乡党委、乡政府、新乐村“三委”和虞某某在全县范围内进行了通报批评。今年端午节期间，县安监局值班人员提前离岗，县纪委监委检查组发现后对县安监局在全县范围内进行了通报批评，对值班领导和某某、值班人员李某某进行了约谈。
“我们要加强监督检查和教育引导，使党员干部和公职人员充分认识到作风建设的重要性，自觉遵守作风建设各项规定和要求。”维西县纪委党风政风监督室负责人说。（杨富东 赵李琴）