今年以来，昭通市纪委、监委聚焦主责主业，切实履行监督首要职责，精准运用纪律和法律“两把尺子”，聚焦“关键少数”，突出重点任务，不断推进全面从严治党向纵深发展。
严把廉洁关口。坚持严管厚爱相结合，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，树立正确用人导向，对22名新提拔和交流使用的市管干部进行任前廉政谈话，客观全面抓好党风廉政建设意见回复工作，回复干部选拔任用11件41人次、领导干部因公因私出国（境）16人次、评先评优审批及其他回复25件。
充分发挥派驻监督“探头”作用。加强派驻机构管理，从纳入派驻监督的29家市直部门定向考核调动55名干部充实进派驻纪检组，加强对派驻工作的领导和指导，建立派驻机构管理机制，力量向监督倾斜，责任向监督压实，着力抓好对驻在部门领导班子及其成员的日常监督，深化运用第一种形态，抓早抓小、关口前移。截至目前，运用第一种形态批评教育、谈话函询273人次，占“四种形态”总数的59.9％，“红红脸、出出汗”成为常态。
理顺监督工作机制。建立纪检监察监督室负责联系县区、部门监督检查工作机制，抓好日常监督，提高精准发现问题的能力，组织开展2次作风建设专项检查，对11县区、44个市直部门的作风建设进行大排查、大体检，对发现问题进行督促整改，查处违反中央八项规定精神问题4起6人，点名道姓公开通报曝光扶贫领域典型案件6批次35起73人。
强化重点线索督办。紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会主线，持续开展扶贫领域、涉黑涉恶“保护伞”、基层“微腐败”、规范农村操办婚丧喜庆事宜等方面专项治理，排查扶贫领域腐败和作风问题线索156件，查处扶贫领域违纪问题42起、处理65人。聚焦污染防治攻坚战，分10批次转办督办整改件2件和问题线索59件，对20件涉及扶贫领域重点问题线索进行挂牌督办。
严格追责问责。把执纪问责作为保证监督检查实效的有力手段，对监督检查中发现的重大问题线索一律按及时启动、迅速推进、确保质量的要求处置办理，综合运用检查、通报、诫勉、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、监督责任和领导责任。截至目前，严肃处理履行“两个责任”不力的党组织3个，全市共问责领导干部218人。（王永和）