今年以来，昭通市纪检监察机关将“柔性措施”和“刚性手段”相结合，规范运用“四种形态”。1至6月，全市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理645人次，其中，第一种形态420人次，第二种形态142人次，第三种形态47人次，第四种形态36人次。
强化学习，提升运用能力。全市纪检监察机关认真落实《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》相关规定，加强对宪法、监察法和党纪党规的深入学习，促进纪检监察干部的法纪知识融合，着力提升依规执纪、依法监察和熟练运用“四种形态”处置方式的能力。
细化责任，传导落实压力。对落实监督执纪“四种形态”责任进行细化分解，层层压实责任，通过会议、网络、宣讲及谈话教育等形式对“四种形态”概念、内容、要求进行宣传、教育、引导，切实提升全市各级党组织严格按照要求落实好“四种形态”要求的思想认识。
抓住重点，提前打预防针。紧盯元旦、春节、清明、“五一”、端午等重要时间节点，下发有关廉洁过节通知文件，及时向全市党员干部发送有关廉政提醒短信，划出纪律规矩红线，为全市党员干部提前打好“预防针”，防止小问题演变成大错误。
深入分析，合理运用处置方式。对掌握的问题线索进行深入研究分析，对性质不严重、情节轻微的一般性问题，苗头性、倾向性问题和笼统、不具体问题等进行函询谈话，提醒教育干部防范在先。对自律不严、履职不力而触碰党纪法规“红线”的党员干部，通过党纪轻处分和组织调整等方式，及时处理和纠偏，让党员干部汲取教训。对不收敛不收手不知止的党员干部，坚持“零容忍”态度，严肃查处，给予重处分、作出重大职务调整。对涉嫌严重违纪违法的，除给予纪律处分外，坚决移送司法机关处理。
聚焦主业，释放强烈信号。全市纪检监察机关始终坚持聚焦主责主业，持续保持惩治腐败高压态势，坚持把严明纪律规矩贯穿于党员干部日常教育监督管理全过程，惩防并举，严管厚爱广大党员干部。立足重点岗位、重点部门、关键领域和重要环节，对在脱贫攻坚等领域中严重侵害群众利益，以及不收敛不收手的党员干部，坚决做到有案必查、严查快处，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。（王仁群）