今年以来，官渡区纪委、监委坚持把纪律和规矩挺在前面，准确运用监督执纪第一种形态，对在监督执纪过程中发现的苗头性、倾向性问题及时红脸出汗提醒，防止“小错”酿成“大祸”，切实把问题解决在萌芽状态。1至6月，累计运用“四种形态”处置78人次，其中，运用第一种形态处理61人次，占比78.2％。
防微杜渐“早预防”。坚持把纪律和规矩挺在前面，用纪律的尺子衡量党员干部的行为，做到抓早抓小、精准治疗，有效防止党员干部带病前行。对一般性、苗头性和倾向性的问题，及时开展谈话提醒和函询核实，通过谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式提高党员干部的“免疫力”，做到早发现、早提醒、早纠正，让“红红脸、出出汗”成为常态，充分发挥监督执纪第一种形态在实践中治病于初的功效。
加强监督“强作风”。持续深入推进“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，进一步提振党员干部队伍干事创业的“精气神”，推进作风建设常态化。突出监督重点，守住重要节点，强化日常监督执纪，加大对违反中央八项规定和实施办法精神问题的查处力度。今年以来，采取随机抽查、明察暗访、突击检查等方式，对政务服务、会风会纪、工作纪律等开展明察暗访18次；加大对全区8个街道、52个区属部门的监督检查力度，发现问题11个，移交6个，提醒谈话2人，问责3人，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
聚焦问题“零容忍”。对群众反映强烈和顶风违纪等问题，坚持动真碰硬、严肃查处。加强问题线索研判和处置，全要素试行试用12项调查措施，紧盯腐败易发多发领域，聚焦扫黑除恶专项斗争中的腐败问题，严肃查处群众身边腐败问题，惩治“微腐败”。截至目前，全区纪检监察机关立案审查24件24人，其中，党纪立案13人、政务立案调查11件11人，党纪政务双重立案4人；党纪处分11人，政务处分2人，移送司法机关1人。
宣传教育“筑防线”。为进一步加强党风廉政教育，强化党员干部的党性、法纪、廉洁意识，采取召开党员干部教育大会、发放教育读本、观看警示教育片和到红色基地参观学习等多种方式开展廉政教育，积极运用“互联网＋”拓宽宣传教育覆盖面，教育引导广大党员干部知敬畏、明底线、守规矩。推动警示教育常态化，开展廉政宣讲3期，组织500余名党员干部参观警示教育基地，切实提高党员干部拒腐防变意识。（王俊伟）