云南省市县三级监委全部组建后，监察对象由原来的35万人增加到现在的157万人，是原来的近4.5倍。为防止“好同志”变为“阶下囚”，云南省各级纪检监察机关把监督挺在前面，积极探索监督的新招实招硬招，切实履行监督首要职责。
监察体制改革后，面对监督对象更多、任务更重、责任更大的新形势，云南省首先调整内设机构，在省纪委监委17个纪检监察室中，有9个是专门的监督室，除了办理线索，主要是开展专业化监督，护好整片“森林”。同时，完善工作流程，建立起党风政风监督室与各监督室和审查调查室、信访室等部门的联动机制，机关内部各部门之间既有上下游合作关系，又相互监督相互制约。
除了不断深化机构、人员的融合，云南省还通过健全制度为有效开展监督保驾护航，让监督的铁拳攥得更紧、威力更大。以监察法的颁布实施为契机，云南省出台了《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）》，紧紧扣住贯彻落实决策部署情况、重点工作环节、重点领域、责任单位和责任人员四个方面，加强对各类公职人员依法履职、秉公用权等情况的监督检查，实现监察对象和监察职能的全覆盖。
同时，全省各级纪检监察机关积极探索监察职能向基层、村居延伸的有效途径，赋予乡镇纪委必要的监察职能，着力打通监察监督“最后一公里”，确保监察全覆盖。文山州纪委监委结合实际出台了《关于赋予乡镇（街道）纪检机构监察职责的指导意见》，明确每个县（市）在1至2个乡镇开展县（市）纪委监委赋予乡镇（街道）纪委（纪工委）监察职责试点；丽江市华坪县建立脱贫攻坚“五级联动”监督平台运行工作制度，让“责任清单”成为干好各项基层工作的“军令状”；德宏州梁河县纪委监委调整充实村级信访联络员65名，要求重点发现村居“两委”换届、脱贫攻坚、破坏生态环境等问题，让人民群众感受到纪检监察就在身边。（云南省纪委监委｜｜李灵娜）