今年以来，大理州各级纪检监察机关坚持挺纪在前，将“四种形态”贯穿于监督执纪全过程，突出在运用好第一种形态上下功夫，将批评教育、谈话提醒融入干部日常监督中，真正使“红脸出汗”成为常态，有效促进了全州各级各部门党风政风持续向好发展。
从信访受理、线索处置、纪律审查、监察调查、执纪审理等具体工作入手，抓细抓实每一个环节，在运用第一种形态上下功夫，让“红红脸、出出汗”成为常态。针对苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、函询、约谈、诫勉谈话等方式提高党员干部的“免疫力”，防止党员干部、公职人员因小错误发展成大祸害，切实做到对党员干部的严管和厚爱。同时，坚持重遏制、强高压、长震慑，行贿受贿一起查，持续强化不敢腐的震慑，逐步实现由惩治极少数向管住大多数拓展，取得了良好政治效果和社会效果。
此外，各级纪检监察机关从严规范审查调查，认真执行监督执纪工作办法等四项制度，严格工作程序和请示报告制度，规范执纪审查文书；完善纪检监察检举举报平台，形成“五位一体”检举举报网络；严格执行审查调查安全工作责任制，对全州留置、谈话工作场所进行实地调研和安全隐患排查，严控“走读式”谈话安全风险，实现执纪审查“零违纪”、办案安全“零事故”。
今年上半年，全州纪检监察机关实践运用监督执纪“四种形态”处理597人次，其中，第一种形态393人次，占65.83％；第二种形态160人次，占26.8％；第三种形态30人次，占5.02％；第四种形态14人次，占2.35％。（段玉华 杨自坚）