今年以来，丽江市各级纪检监察机关把推动职能、人员、工作的深度融合作为重点，深化纪检监察体制改革，切实履行好监督执纪问责、监督调查处置双重职责，强化自身建设，党风廉政建设和反腐败工作成效显著。
扎实推进监察体制改革。把全面推进纪检监察体制改革列为2018年重点工作之一，认真按照中央、省委的部署要求和既定的“时间表”和“路线图”精准施工，顺利完成市、县（区）两级监察委员会选举、任命、挂牌工作，在确保内设机构、人员编制、领导职数“三个不增加”前提下，市县两级纪委对现有人员和检察院转隶人员进行交叉配备、混编重组，工作力量向监督执纪执法一线倾斜。积极探索建立纪法衔接、法法衔接制度规范，推进监督执纪问责和监督调查处置协调衔接，强化内部监督制约，制定出台了监督执纪监察工作办法、调查措施使用规范、监督执纪监察工作流程图等20项制度。
强化监督执纪问责。加强旅游市场秩序整治常态化监督检查工作。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，开展多轮次、滚动式专项检查、交叉检查和重点抽查，发现并督促整改问题178个。对中央环保督察组反馈意见整改落实情况进行专项督查，发现问题57个，对20名相关责任人进行约谈。认真做好中央环境保护督察“回头看”期间交办转办的问题线索、信访举报件的调查核实和责任追究工作，办结省纪委转办件35件，给予17人通报和诫勉问责，29人提醒谈话，7人责令作出书面检查。紧盯隐形变异的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义，派出110个明察暗访组加强对重要时间节点的监督检查，共查处违反中央八项规定精神问题6个，给予党纪处分4人，政务处分1人，问责1人。
深化运用“四种形态”。各级纪检监察机关始终坚持把纪律挺在前面，积极运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防止“小错”酿成“大祸”，切实起到惩前毖后，治病救人的目的。１至６月，实践运用“四种形态”406人次，运用第一种形态红脸出汗、咬耳扯袖269人次，占四种形态的66.3％；运用第二种形态党纪轻处分和组织处理124人次，占四种形态的30.5％；运用第三种形态党纪重处分和重大职务调整6人次，占四种形态的1.5％；运用第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查7人次，占四种形态的1.7％。
加大执纪审查力度。各级纪检监察机关始终坚持在提高案件质量、消除执纪审查空白点上下功夫，真正把监察体制改革后的优势转化为实实在在的治理效能。１至６月，共立案审查146件174人，分别同比增长11.45％和6.09％。其中，县处级8件8人，乡科级45件60人，一般干部13件16人，其他人员80件90人。给予党纪政务处分130人，同比增长42.86％，其中，给予党纪处分115人，政务处分16人，受双重处分１人。采取留置措施4件4人，严肃查处了云南省华坪林业局原局长邵仁和、华坪县林业局原局长杨树忱涉嫌违法犯罪等一批重大典型案件。１至６月，全市65个乡镇（街道）共立案审查68件74人，其中自办案件52件55人。１至６月，立案审查扶贫领域腐败和作风问题50件66人。
着力打造“打铁人”。各级纪检监察机关注重能力建设，按照党内“纪律部队”的要求和“打铁必须自身硬”的标准，把习近平总书记“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求落实到日常工作中，强化自我监督，自觉接受外部监督，坚持原则、敢于亮剑，在真正做无愧于新时代的“打铁人”上下功夫。深入推进“强基固本、能力提升、作风深化、阳光纪检”四项行动，从严抓班子、带队伍，通过内部培训、外派学习、结对帮带、岗位练兵、跟班学习等措施，全面提升纪检监察干部专业素养和业务水平，着力锻造一支既执纪又懂法，守纪律、讲规矩的专业化干部队伍，切实解决好“本领恐慌、能力不足”等问题。（奚世建）