近日，红河州为加强驻村扶贫工作队员管理，制定了《红河州驻村扶贫工作队员召回处理办法》。
《办法》规定，驻村工作队员有能力素质不高，不能胜任脱贫攻坚任务的；无正当理由不在岗的；作风不实，履职不力，造成不良影响，干部群众意见大的；每季度在岗工作时间少于50天的；违纪违法受到处理的；各级主管部门认为不适宜继续担任的；其他原因需召回的等情形之一的应予召回。
对被召回的队员，因能力素质不高，不能胜任脱贫攻坚任务的，组织培训。无正当理由或无请销假手续不在岗的，责令书面检查。因作风不实，履职不力，造成不良影响，干部群众意见大的，视情况给予批评教育、书面检查、诫勉谈话，情节严重的免职撤换。每季度在岗工作时间少于50天的、违纪违法受到处理的、各级主管部门认为不适宜继续担任的，免职撤换。被召回组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话处理后，继续担任驻村扶贫工作队员，如再次被召回的，免职撤换。
《办法》明确责任追究，被召回组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话的队员，当年年度考核不得评为“优秀”等次，不得作为其他评先评优对象。被免职撤换的队员当年年度考核不得确定为“称职”或“合格”及以上等次，不得享受年度考核奖金，取消当年绩效奖励，一年内不得提拔使用，并将召回通知和处理措施记入个人档案，相关情况在全州范围进行通报批评。凡有驻村扶贫工作队员被免职撤换的，在全州范围通报派出单位，派出单位领导班子综合考核不得评为“优秀”等次；约谈派出单位主要负责人，派出单位主要负责人当年年度考核不得评为“优秀”等次。（胡雯钦）