罗平县扎实推进监察体制改革，努力做到法纪衔接、监司衔接无缝隙，实现查办案件数量、质量和效率的全面提升。截至目前，该县共处置问题线索182件，立案查处22件36人，给予党纪和政务处分36人。
按照内部监督、协调配合的原则，罗平县监委对领导班子成员重新调整分工，形成执纪监督、审查调查相互制约的机制。同时，编印监督执纪工作手册，制定线索处置、立案调查等内部运行制度，重新修订细化审查调查工作流程、谈话室使用管理规定等制度，进一步完善了反腐败协调领导小组机制。
结合干部特点和岗位需要，罗平县将11名转隶干部充实到执纪监督和审查调查一线，与原纪委干部混编混岗，不断优化人员结构，增进感情磨合，加速业务融合。为提升纪检监察干部的法纪素养和办案能力，罗平县制定了纪检监察干部职工“日省、月讲、季测、年结”的常态化素质提升制度，制作“每日一省”札记本和“每月一讲”计划表，“每季一测”检实效，“每年一结”亮成绩。今年以来，全县已组织集中培训6批400余人次，采取送出培训、以案代训等方式培训31人次。
按照坚持“刀刃向内”的要求，罗平县除了制定日常监督等工作规则，还出台纪检监察系统干部职工家访暂行办法，加强对干部职工“八小时之外”的管理监督，教育引导干部职工注重家风，自觉净化生活圈、社交圈、家庭圈，把自我监督的螺丝拧得更紧，严防“灯下黑”。（杨富东 牛英莲）