“服务高速公路建设，出现未批先建错误，州纪委、监委对德宏公路局下属道路桥梁工程有限公司经理、畹町路安砂石厂法人等3名责任人给予容错免责保护。”“开辟绿色通道，服务企业落户，出现审批失误，瑞丽市纪委、监委对市行政审批局2名责任人给予容错免责保护。”“给担当作为的干部吃了颗‘定心丸’，大家干事创业、主动担当的信心更足了。”这是德宏州各级纪委、监委积极建立容错纠错机制，为干部撑腰鼓劲的缩影。
为贯彻落实中央精神，给想干事、会干事、敢干事、干成事的干部提供平台和舞台，近年来，德宏州各级纪委、监委牢固树立“查处腐败分子是政绩，保护干部干事创业的积极性也是政绩”的理念，正确处理好“严管”与“厚爱”的关系，健全完善容错纠错机制，探索建立大胆创新、担当有为的正向激励机制，出台了《德宏州激励履职担当提升服务效能营造良好发展环境的实施意见（暂行）》《德宏州构建“亲”“清”新型政商关系的若干意见（试行）》，严格按照“三个区分开来”，旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、保护干事者，为担当者担当、为负责者负责。
瑞丽市国家开发开放试验区秉承先行先试的试验区经验，2016年5月制定出台了《瑞丽市支持和保护党员干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，建立健全教育引导、澄清保护、容错免责“三项机制”，明确“六个免予追责条件”，采取申请、核实、认定、暂缓、报备“五个步骤”，已先后为18名党员干部和8个部门启动容错免责机制，激励干部履职担当新时代新担当新作为。
此外，德宏州纪委、监委还联合当地主流媒体在报纸、网站、客户端、微信等媒体开设“容错保护、担当有为”专栏，适时刊出容错纠错、激励担当的典型事例，有效引导广大党员干部、公职人员把责任与使命扛在肩，敢于负责、敢于担当，干在实处，走在前列。（李艳）