今年以来，丽江市各级纪委监委通过加强学习培训、线索管理、监司衔接、督促指导等，切实加大对公职人员的全覆盖监督，加大执纪审查和监察调查力度，严肃查处失责失职和违纪违法问题，全面提高纪律审查和监察调查质量。
各级纪委监委通过召开理论中心组学习会议、专题培训、支部学习研讨、专题研讨等方式，深入学习党章、纪律处分条例、监察法、《公职人员政务处分暂行规定》《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等。举办培训班5期次，共培训纪检监察干部2000余人次，不断提升纪检监察干部的政治素养、工作水平和业务能力。
针对基层纪检监察机关问题线索集中管理、集体排查、动态监管、及时报告、全程留痕等方面存在的问题和不足，丽江市纪委、监委对部分县（区）纪委监委的问题线索管理工作开展重点抽查，重点对问题线索受理、登记、分流、移送、排查、审批、处置、跟踪管理等开展重点检查，督促各县区纪委监委不折不扣贯彻落实《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度，严把问题线索受理。
组织召开市监委、市检察院、市法院、市公安局等人员参加的联席会议3次，深入沟通协调“纪法贯通、法法衔接”中的重点难点问题，进一步理顺明确相互协作配合的工作流程、工作标准以及相互监督制约的措施办法。召开职务犯罪案件衔接联席会，制定出台关于办理涉嫌职务犯罪案件的试行办法，规范办案工作制度，推动形成监察机关与司法机关相互衔接，监察程序与司法程序有序对接、相互贯通。
聚焦党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要领导岗位、可能还要提拔使用的领导干部，紧盯重点领域和关键环节，着力解决选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗釆购、土地出让、房产开发、工程招投标以及公共财政支出等方面的腐败问题，不断增强震慑遏制作用。今年1至5月，全市各级纪检监察机关共收到信访举报258件，处置问题线索264件，立案审查117件138人。
与此同时，市纪委、监委派出案件质量检查组，深入5个县区、乡镇纪委检查查办案件情况，对办案业务进行面对面的指导培训，向广大基层纪检监察干部宣讲解读监察法，督促县区、乡镇纪委纪检监察干部强化法法衔接，强化证据意识，立足于移送审查起诉的高标准，全面收集固定和审查运用证据，加强对证据合法性、关联性、真实性的审核把关；做好建章立制，明确各项调查手段的审批程序、工作流程，严把事实关、程序关、法律适用关，进一步提高案件质量。（卢朝忠）