通过交叉巡察，会泽县每个被巡察单位平均发现问题25个，比未组织交叉巡察前增加14个，增幅127.3％；罗平县每个被巡察单位平均发现问题21个，比未组织交叉巡察前增加9个，增幅75％。这是云南省曲靖市探索开展交叉巡察，有效消除“人情”壁垒，切实增强巡察工作发现问题能力的一组数据。
近年来，云南省积极探索开展交叉巡察，着力解决市县巡察“巡不深、察不透，人情干扰多”等难题，切实增强基层巡察监督的权威性和实效性，推动巡察工作向基层延伸。
各州（市）根据抽调人员知识层次、专业方向、工作阅历等方面的情况，合理搭配交叉巡察干部，做到能力取长补短、业务互相补充，形成巡察组干部队伍搭配最优化、合力最大化。交叉到异地的巡察人员，坚持地域、工作、任职“三回避”原则，实行巡察工作痕迹化管理，由当地县（市、区）委巡察办和巡察组统一安排管理，各地在成立交叉巡察组的同时，同步在每个巡察组建立临时党支部，严格工作纪律、生活纪律和保密纪律，加强对巡察组成员的教育管理和监督。
在开展交叉巡察过程中，各州（市）坚持巡察组长由各县（市、区）当地干部担任，副组长和其他工作人员实行异地选派，保证交叉巡察在县（市、区）委领导和保障下开展工作。巡察发现的问题和巡察工作有关情况报被巡察党组织所在县（市、区）委巡察工作领导小组的同时，报州（市）委巡察工作领导小组。有特殊情况和发现重大问题直接向州（市）委巡察工作领导小组请示汇报。州（市）委巡察办统筹协调，定期不定期听取巡察进度汇报，加强对交叉巡察组的领导和指导。
各巡察组始终坚持问题导向，把发现问题作为首要任务，牢固树立有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职的观念，在组织上统筹协调、在方法上大胆创新、在线索上深挖细查、在谈话中注重细节，查找被巡察党组织存在的问题。各巡察组始终坚持实事求是、依规依纪开展巡察，准确发现问题、客观分析问题、如实报告问题。认真抓好问题分类处置，做好发现问题的反馈移交、跟踪督办和追责问责。对存在的共性和倾向性问题，通过深刻分析研究，提出有针对性的意见建议，直接向县级党委报告；对违反中央八项规定精神和“四风”方面的问题线索，及时移交，由各县（市、区）巡察工作领导小组具体牵头负责整改，在“件件有着落、事事有回音”上集中发力。（云南省纪委监委｜｜李灵娜）