为打造一支作风过硬的驻村帮扶工作队，让驻村扶贫工作队员派得出、稳得住、干得好。近日，德宏州委出台《驻村扶贫工作队员管理“十必须十不准”工作纪律》，进一步加强驻村扶贫工作队员管理，发挥好驻村帮扶作用，助力决胜脱贫攻坚。
规定从择优选派、队员调整、考勤制度、待遇保障、责任追究等方面严明驻村帮扶工作队员管理“十必须十不准”工作纪律，即：必须择优选派、不准降低标准，新选派队员不得超过55周岁，不能为工勤人员、临时借调人员等，优先选派优秀年轻后备干部或新提拔干部；必须保持稳定、不准随意轮换，确因工作不胜任、生病住院、调离辞职及其他特殊原因需要调整的，严格按照管理权限逐级上报；必须严格考勤、不准自由散漫，严格执行请销假制度，每个乡镇每月排名出勤率末3位队员名单，逐级报备，对考勤达不到正常工作日的，通报、约谈、问责驻村扶贫工作队员和派出单位分管领导；必须及时兑付、不准变相克扣，从今年4月起，按照每月实际驻村天数，各派出单位必须解决驻村扶贫工作队员每人每天50元的食宿补贴；必须真管真严、不准弄虚作假，发现问题、严肃查处，对工作中出现弄虚作假行为的，从严从重处理。
同时，按照“谁主管谁负责”原则，对不严格执行管理规定，违反“十必须十不准”工作纪律的坚决严肃查处、点名通报，造成不良影响的问责处理或组织调整。（李艳）