自建立驻县（区）脱贫攻坚督查巡查工作组，开展常态化监督检查工作以来，临沧市充分发挥督查巡查的震慑作用，不断传导压力、增强动力、压实责任、解决问题，推动精准施策、提质增效。
高位推动，有效衔接五项工作机制。自2017年4月开始，全市共派出由8个厅级领导任组长的督查巡查组，驻8县（区）开展常态化督查巡查脱贫攻坚工作，打破脱贫攻坚监督执纪问责“问题”瓶颈，工作取得了新成效。同时，市纪委充实五项工作机制办公室力量，负责做好督查巡查组发现问题线索的排查、移交、处置工作，截止目前，督查巡查组排查问题线索813件，占全市排查总数的18％，成为临沧市落实全省扶贫领域监督执纪五项工作机制发现问题的“利器”。
精准监督，推动脱贫攻坚政策落实。督查巡查组坚持以目标和问题为导向，督促县（区）委书记、县（区）长脱贫攻坚第一责任人，带领乡（镇）党委书记、乡（镇）长、扶贫干部、村干部、驻村干部，奋战脱贫攻坚，向县（区）、乡（镇）、村开列问题清单1839条。通过各县（区）各部门的扎实工作，截至今年3月底，全市共完成整改1769条，整改完成率为96.2％，一批长期困扰脱贫攻坚的问题得到有效解决。
创新方式，督查巡查不断取得实效。督查巡查组紧紧围绕精准识别、精准扶贫、精准脱贫重点，坚持自上而下抓督查巡查、从下而上落实精准、抓中间压实责任，创新方式，积极探索，在常态化督查巡查上摸索了一些有效的工作方法。临沧市开展脱贫攻坚督查巡查工作以来，督查巡查组充分发挥“显微镜”和“探照灯”的作用，有力促进了存在问题的整改落实，有力促进了脱贫攻坚任务的推进落实。全市共脱贫95278人、减贫86765人，165个贫困村、10个贫困乡（镇）达标退出。
突出重点，推动干部作风转变。督查巡查组坚持把作风建设摆在突出位置，大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神和“头顶理想，脚踩泥巴，心中有民，手上有招，创新干、团结干、拼命干”的临沧作风，深入一线，深入群众，揪住问题，盯紧整改，在脱贫攻坚的主战场，为基层干部树立了榜样。一年来，督查巡查组共接受群众来信来访49件，开展回访暗访935次，批评教育13人、约谈106人，纪检部门处理69人，建议组织调整65人，有力地促进了脱贫攻坚一线工作作风的转变。（李飞）