“这个窗口的工作人员去哪儿了？”“请公休的话请把他的公休假条拿来看一下。”26日一大早，在没有打招呼的情况下，昆明市纪委、监委的一个机动检查组来到了安宁市金方街道办事处，检查组首先走进了该办事处的为民服务中心，看到一个没有工作人员的窗口，在了解到该工作人员请了公休假后，检查组当即要求出示该工作人员的公休假条。
为进一步纠正“四风”，加强作风建设，市纪委印发《关于贯彻落实省纪委省监委＜关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）＞强化纪律作风监督检查的通知》，对全市开展监督检查工作做了安排部署。市纪委、监委成立了三个机动检查组，对全市各级各部门不定期开展机动检查，检查时间路线和对象都有随机性，明确将把检查发现的各类问题送报各级纪检部门，要求各单位对检查发现的问题进行及时整改，严格落实各项工作要求。
“信任不能代替监督。需要再上一道‘保险’，加强督促指导，传导责任压力，切实解决监督执纪宽松软问题。”市纪委常委、市监委委员张津华说。张津华介绍，以往基层纪检机关每个月上报违反中央八项规定精神问题时，还存在“零审查”“零查处”的地区和单位，但市级组建检查组下到基层检查时，依然会发现“该监管但没监管到位”“该查处却没发现问题”的情况。
据悉，此次在全市部署开展的监督检查将紧盯党员领导干部和其他行使公权力的公职人员履职尽责情况，重点盯紧贯彻执行党章党规党纪，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策以及党政正职监督管理规定等方面的情况；贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委有关规定，严格执行市纪委“七严格”“十严禁”纪律规定的情况，严格婚丧喜庆办理规定的情况，以及元旦、春节、“五一”、端午、中秋、国庆等节假日和重要时间节点严明纪律规矩的情况；贯彻落实市委、市政府关于脱贫攻坚、稳增长、滇池治理、生态建设、招商引资、项目建设、扫黑除恶、全国文明城市创建、旅游市场秩序整治、市容环境综合整治等重要工作部署，以及涉企收费、放管服、项目审批等营造良好营商环境工作中存在的不尽责、不担当、不落实等“庸懒散”突出问题，以及其他有关纪律作风的突出问题开展监督检查。
监督检查将实行月报告、季度例会制度，对监督检查工作开展情况进行定期分析研究。并建立信息通报和考核评价机制，及时沟通发现的问题，按任务分工、干管权限和规定程序进行移交处置。各县（市）区纪委监委、开发（度假）园区纪工委开展纪律作风监督检查工作情况，列入年度党风廉政建设责任制检查考核内容进行量化考核，并对各级纪检监察机关、各派驻纪检组、各纪检监察监督室开展纪律作风监督检查情况进行日常排名和通报；市纪委组织部将日常排名、通报等有关情况，作为各派驻纪检组、各纪检监察监督室及干部的业绩评定、评先评优和干部选拔任用的重要依据。
监督检查过程中还将强化与媒体协作，策划与媒体联合开展“作风问题大家谈”、工作成效宣传及典型问题曝光等活动，改造提升“春城热线”等媒体监督平台，强化问题办理情况监督，增加问题线索移交和查结后的通报曝光功能，采取在线访谈和开设专栏、曝光台等方式，营造良好氛围，推动工作落实。（钱亚萍）