“通过这次培训，感觉到普洱市与其它先进州市相比还有很大差距，前有标兵，后有追兵，逆水行舟，不进则退，还需全市各级纪检监察机关引起重视，加力加压，上下发力搞好宣传工作。”4月25日，普洱市纪委组织传达全省纪检监察宣传工作座谈会暨培训班精神。
普洱市宣传队伍总体比较薄弱，一方面人员较少，有的县只有一个人负责宣传工作，还要兼顾其他室的工作；另一方面层层传达压力不够，过来工作压力主要是市一级在承担。此外，队伍整体业务水平有待提高，参加全省座谈会回来以后，普洱市纪委认真分析存在问题，结合实际研究今年贯彻落实措施，得到市纪委常委会的同意和支持。
完善考核制度。将纪检监察宣传工作纳入各县（区）委、市直各部门党委（党组）落实党风廉政建设责任制考核内容；纳入各县（区）纪委、市纪委各派（驻）出机构年度工作成效考核内容，建立宣传工作量化考核机制，每月进行通报，每年进行总结排名，先进的交流、后进的检查，督促各级党委（党组）、纪检监察机关加强对宣传工作的领导和指导，把宣传工作当做展示工作成果的平台，交流经验，总结得失，从而更好推动今后各项工作开展。
壮大队伍建设。采取传帮带、业务培训等形式，及时将一批想写、爱写、会写、文字功底较好干部吸纳到宣传队伍上来，不断培养和壮大纪检监察新闻通讯员、核心网评员、舆情信息员等“三员”队伍建设，每个县（区）纪委监委建立新闻宣传通讯员队伍，至少有5名以上新闻通讯员、3名以上核心网评员、2名以上舆情信息员，确保宣传工作人员落实、责任明确、措施到位。
加大业务培训。“请进来”与“走出去”培训相结合，举办全市纪检监察宣传工作培训班，传达全省座谈会精神和要求，邀请有关领导、专家进行相关业务培训；由市纪委宣传部协调师资力量，积极支持各县（区）、各部门宣传工作业务培训；并加强与上级纪委的沟通汇报，争取让更对的纪检监察干部到上级纪委进行跟班学习锻炼提高。
强化保障机制。加大对宣传工作经费投入，并确保经费及时到位；建立宣传工作联席会议制度，及时研究解决宣传工作中存在的问题和困难，形成相关职能部门相互配合、密切协作的良好局面；工作上互通有无，市纪委常委、市监委委员所在部室，在不涉密情况下，重视与宣传部的横向沟通，带头加大工作宣传展示力度。（伍晓慧）